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●バックナンバー



2021年
2・3月号

商品番号
(2801200)


 

多職種連携・協働実践と「要」となる看護の役割発揮法
看護補助者との連携・協働と質を高める教育体制の見直し


時代に対応し,次代を創る
看護師キャリア開発システムの見直し・運用

〜JANラダー+自院に合わせたカスタマイズ,コンピテンシーほか

◆2021年2・3月号の特集・連載はこちら  


2020年
12・1月号

商品番号
(2801200)


 

タスク・シフティング,タスク・シェアリングのキーマン!
看護補助者との連携・協働と質を高める教育体制の見直し


コロナ禍を乗り切る組織戦略!
選び,選ばれる看護部をつくる
看護師採用・確保,定着の工夫

◆2020年12・1月号の特集・連載はこちら  


2020年
10・11月号

商品番号
(2801000)


 

生産性の高い,病院経営に貢献できる
看護部マネジメントのキーマン!

師長の効果的な指導・支援,連携の方策


特有の強み,弱みを踏まえ,
目標に向かって生き生きと活躍できる!

中堅看護師教育の仕組みづくりとかかわり支援法

◆2020年10・11月号の特集・連載はこちら  


2020年
8・9月号

商品番号
(2800800)


 

2022年度診療報酬改定への布石!
リソースナース養成,活躍,
実績づくりのダンドリ,実践法


「COVID-19」「台風」「水害」「地震」想定外を
想定内にするマネジメント!

患者,職員を守り,災害時に
病院機能を滞らせない備えと対策ガイド

◆2020年8・9月号の特集・連載はこちら  


2020年
6・7月号

商品番号
(2800600)


 

管理者&組織で実践できる効果的支援とマネジメント
スタッフのメンタル不調予防と
早期介入スキル,仕組みづくり


職員・経営者・患者の3方が
WIN-WINになる働き方改革実践

タスクシフトほか,働き方の効率化と安全,
働きやすさのバランスをとる工夫

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2020年
4・5月号

商品番号
(2800400)


 

2020年度診療報酬改定
将来に生き残る組織対応に不可欠な
必須ポイントと看護部対応ガイド


"脱"「やりっぱなし」「受けっぱなし」!
新人・若手看護師教育研修&
支援体制見直しと成果の高め方

◆2020年4・5月号の特集・連載はこちら  


2020年
2・3月号

商品番号
(2800200)


 

働き方改革対応待ったなし! 残業削減ほか
業務改善成功事例集


組織を継続的に経営・運営できる
目標マネジメントの具体策
〜役割・機能の強化と変化への適応で,地域で必要とされるために

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2019年
12・1月号

商品番号
(2891200)


 

倫理的課題に対応できる
教育・かかわりの仕組みづくりと管理者の解決力向上


中堅看護師の「中だるみ」&「燃え尽き」
予防・解消の手立

◆2019年12・1月号の特集・連載はこちら  


2019年
10・11月号

商品番号
(2891000)


 

看急性期病院における
高齢者・認知症ケア体制の構築・整備


看護部長にとって最大のキーマン!
「師長」の戦力と
モチベーションを高める教育支援

◆2019年10・11月号の特集・連載はこちら  


2019年
8・9月号

商品番号
(2890800)


 

第6回PNS研究会最新動向!〈PNS研究会監修〉
新看護方式PNS
®による
新人看護師の自立の効果


地域包括ケアシステム
病院―在宅間のシームレスな連携の工夫

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2019年
6・7月号

商品番号
(2890600)


 

多様性を受け入れ,活用できる!
柔軟性のある職場・労働環境改革の実践法


くじけず,力まず,しなやかに
メンタル不調&対応に苦慮する
スタッフ支援・かかわり方の具体策

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2019年
4・5月号

商品番号
(2890400)


 

今どきの若者気質と普遍的勘所を押さえた
新人・若手看護師の
教育研修・支援体制の改善


病院経営と連動!
看護部における目標マネジメントと
見直し改善・活用法

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2019年
2・3月号

商品番号
(2890200)


 

労働力減少時代の看護師採用・確保,
定着の具体策


採用から業務の質保証まで
看護補助者への業務委譲・役割分担の工夫による
生産性向上と教育研修整備

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※2018年12・1月号は完売しました。

 

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