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 12・1月号 目次

特集1

実践報告!
「セル看護提供方式®」の効果的な運用


「セル看護提供方式®
さらなる価値の創造と新たな取り組み

飯塚病院 看護部 看護管理師長(副看護部長)
倉智恵美子 ほか


聖マリアンナ医科大学病院における
セル看護提供方式®導入のメリット

聖マリアンナ医科大学病院 副院長兼看護部長
本舘教子 ほか


セル看護提供方式®の導入後の現状と課題
都立荏原病院 看護部長
勝 博史 ほか


セル看護提供方式®導入から定着までの
管理者の取り組み

北村山公立病院 看護部長
後藤 慶


 

特集2

人員不足! 業務過多! 離職増加!
スパイラルに陥らない
採用確保,離職防止・定着策


看護師はどこへ消えた!?
看護人材(看護学生,看護師)の消えた理由と行方
――ではどうする?

東京医療保健大学 東が丘看護学部看護学科大学院看護学研究科 教授
看護学博士/教育学修士
中島美津子


人事のプロが教える!
職員の大量離職が危惧される看護部と安心な看護部との違いとは?

持続可能な看護部づくりとしての
採用・確保,定着戦略

株式会社HRシンフォニー 代表取締役社長
医療法人真鶴会 小倉第一病院 経営戦略部 部長
立石 隆


保護者同席の新人看護師入職前
オリエンテーション実施とその効果

相州病院 副看護部長/精神看護専門看護師
大津聡美 ほか


離職予防・防止チャレンジ!
心理的安全性を高めるCibyLinkアプリ導入と
看護管理者による介入の実際

医療法人社団筑波記念会 筑波記念病院 看護部長
星 豪人


看護師の離職対策・新規採用での
認知度向上による人員確保策事例

医療法人財団利定会 大久野病院
副院長/品質推進部長
森松 靜


 

新連載

管理者に必須の
ファシリテーション力

株式会社ジーシフト 取締役社長
コミュニケーションプロデューサー
彦田美香子 ほか


 

連載

医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド

社会福祉法人日本医療伝道会
衣笠病院グループ 理事
武藤正樹


いきいき職場づくりのための労務管理
特定社会保険労務士/医療労務コンサルタント
深澤理香


看護部長のための
セレンディピティマネジメント

医療法人三和会 東鷲宮病院
ナーシング・エデュケーショナル・ディレクター(教育担当部長)
佐藤美香子


看護職を支援する心理カウンセラーが教える
今どきの若者の取扱説明書
駿河台大学 心理学部 准教授
中村 有


【Web連載】
医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド

社会福祉法人日本医療伝道会
衣笠病院グループ 理事
武藤正樹


【Web連載】
看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
国家公務員共済組合連合会 東京共済病院
医療安全対策室 医療安全管理者/転倒予防指導士
山内希世


【Web連載】
人から始まる新しい賃金
日本病院人事開発研究所 代表幹事
人事賃金管理センター 代表取締役
齋藤清一

ほか



 
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