特集１

VUCA時代を乗り越える
持続可能な看護部運営と看護部長の役割

疲弊していても回る
看護部ローコストマネジメントとカギとなる
ナンバー２（副看護部長or師長）の育成・協働
東京医療保健大学 東が丘看護学部看護学科大学院
看護学研究科 教授
中島美津子

後継者育成としての仕事の上手な任せ方
～抱え込みはリスクを大きくする
川崎幸病院 副院長・看護部長／認定看護管理者
佐藤久美子

生き甲斐を持って輝き続ける！
看護部長のセカンドキャリア指南
看護師／ほめ育シニアコンサルタント
松島眞己

医事課看護師の目線で解説！
看護部長必須の診療報酬改定，
適時調査対策のコツ
～情報収集から確認事項の押さえ方まで動き方教えます
飯田市立病院 医事課 医事企画係／看護師
施設基準管理士／診療情報管理士／医療経営士３級
川手敬子

看護部長が活き活きと働くことで
看護部も回り出す！ 「楽働」のススメ
済生会福岡総合病院 看護部長
大嶋由紀

特集２

今の「今どきの若者」傾向を踏まえた
新人看護師教育体制整備とかかわりのコツ

新人看護師の特性に基づき，
相互に学び合う新人看護師研修の一例
～鹿児島県看護協会の17年間継続している取り組みから
社会医療法人博愛会 顧問／医療法人宮崎博愛会 顧問
サバイバーシップ支援センター カドルハウス
江口惠子

問題解決力を養う
ノンテクニカルスキル研修【新人編】
～導入と実践
群馬県病院局経営戦略課 看護人材支援専門官
町田理香　ほか

安心して新人が育つ仕組みづくり！
「バンビナースサポートシステム」による育成と定着
地方独立行政法人奈良県立病院機構
奈良県総合医療センター 看護部 教育担当師長
丹下敦子

連載

医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド
社会福祉法人日本医療伝道会
衣笠病院グループ 理事
武藤正樹

看護管理者が知っておきたい
病院機能評価受審対策
株式会社イロハ 代表取締役／診療情報管理士／医療情報技師
小金丸　実

看護職を支援する心理カウンセラーが教える
今どきの若者の取扱説明書
駿河台大学 心理学部 准教授／公認心理師／臨床心理士
中村　有

看護部長のための
セレンディピティマネジメント
医療法人三和会 東鷲宮病院
ナーシング・エデュケーショナル・ディレクター（教育担当部長）
佐藤美香子

AMG看護クリニカルラダーの
見直しと運用の実際
上尾中央医科グループ協議会 看護本部 看護教育部 部長
認定看護管理者／キャリアコンサルタント
島尻美恵

働きやすい職場づくりのための
看護管理者が知っておきたい！
｢労務管理｣必修ポイント
社会保険労務士法人あい事務所 代表社員
特定社会保険労務士／経営学修士（MBA）／
医療労務コンサルタント
福島紀夫

活き活きワクワクした"マネジャー"に生まれ変わる！
蔭やんの次世代管理者育成
大阪人材育成センター 主宰
蔭久晴彦

【Web連載】
医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド
社会福祉法人日本医療伝道会
衣笠病院グループ 理事
武藤正樹

【Web連載】
看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
日本赤十字社 大分赤十字病院
医療安全推進室 医療安全管理者 看護師長
中嶋綾香