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 4・5月号 目次

特集1

今どきの若者気質と普遍的勘所を押さえた
新人・若手看護師の
教育研修・支援体制の改善


脱落者ゼロ! を実現する「標準化」&「育成方法」の刷新
新人定着を促す教育担当看護師長による
所属と連携した育成の標準化と
所属外からのアプローチで生み出す
「承認」と「居場所つくり」

独立行政法人地域医療機能推進機構
東京山手メディカルセンター
教育担当看護師長
平川洋子 ほか


中規模病院で看護部教育の中核を担う
「教育責任者」が最大限,役割・能力発揮できる
環境整備と支援ポイント

埼玉県立大学 保健医療福祉学部 看護学科 教授
鈴木康美


地域で支える「新人看護職員研修」
「新人看護職員指導者研修」
〜川崎市看護協会と川崎市看護部長会の共催による7年の取り組み
日本医科大学武蔵小杉病院 看護部顧問
公益社団法人川崎市看護協会 離職防止委員会 理事
橋久美子

時代の変化に適応し,
「新人も指導する先輩も共に育つ」
組織を目指した教育システム改善
社会医療法人財団慈泉会 相澤病院
看護部推進役(教育研修担当/渉外担当)
慢性疾患看護専門看護師 
植木博子


看護実践能力を向上させるための
院内研修プログラムの改善
〜新人のフィジカルアセスメント研修の見直し
医療法人社団誠馨会 千葉メディカルセンター 看護師長
辻 美穂


 

特集2

病院経営と連動!
看護部における目標マネジメントと
見直し改善・活用法


もう2025年問題に振り回されるのは卒業しよう!
看護部目標,病棟目標を病院経営と連動させ,
成果を上げる目標マネジメント

看護学博士/教育学修士
東京医療保健大学・大学院 教授
厚生労働省医療勤務環境改善支援に関する支援・研究委員
看護職の採用と定着を考える会 理事 
中島美津子


病院経営に貢献する
看護部目標管理の導入と運用法

株式会社サフィール 代表取締役
河野秀一


無理しない,頑張りすぎない目標管理への取り組み
順仁堂遊佐病院 副院長兼看護部長
信夫松子


スタッフの気づきを促すコーチングの実践
〜自他共に成長できる目標管理のために

ナラティブコーチ/こころカードインストラクター/看護師 
谷津マサヨ


 

新連載

地域包括ケアシステムの中で起こす
看護部だからこそのアクション

社会福祉法人恩賜財団済生会 済生会新潟病院
検診センター 副センター長
特定非営利活動法人 全国連携実務者ネットワーク 理事長
斎川克之


 

連載

医療界激変時代の看護マネジメントのトレンド
国際医療福祉大学大学院 医療福祉経営専攻
医学研究科公衆衛生学専攻 教授
武藤正樹


活き活きワクワクした"マネジャー"に生まれ変わる!
蔭やんの次世代管理者育成

大阪人材育成センター 主宰 
蔭久晴彦


看護管理者のための労務管理知識と
法的根拠に基づく
トラブル予防・解消テクニック講座

稲毛社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士
産業カウンセラー/ファイナンシャルプランナー 
稲毛由佳


現場で使える!
《アロマ大好き》看護部長の実践マネジメント

医療法人社団医凰会 並木病院 看護部長/認定看護管理者
高野紀子


看護部長のための
セレンディピティマネジメント

医療法人三和会 東鷲宮病院 看護部長 
佐藤美香子


学習者の意欲を高め,効率的に成果に直結!
魅力ある研修企画のための
インストラクショナルデザイン実践講座

獨協医科大学埼玉医療センター 看護副部長
認定看護管理者/救急看護認定看護師
浅香えみ子


重症度,医療・看護必要度データの可視化と
マネジメント活用

メディカル・データ・ビジョン株式会社 企画部
企画ユニット長/マネージャ 
黒川大輔


看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
武蔵野赤十字病院 医療安全推進センター 医療安全推進室
医療安全管理者/看護師長
黒川美知代




 
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