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 12・1月号 目次

特集1

倫理的課題に対応できる
教育・かかわりの仕組みづくりと
管理者の解決力向上


倫理には絶対的な【解】なんて存在しない!
悩んだり葛藤を抱えたりした時こそ,
自己の認識・物差しを磨くチャンスとして活用する法

看護学博士/教育学修士
東京医療保健大学・大学院 教授
中島美津子


ACP(アドバンス・ケア・プランニング)実践と
看護管理者の役割

公益財団法人筑波メディカルセンター
筑波メディカルセンター病院 看護部 専門師長
リエゾン精神看護専門看護師
木野美和子


倫理問題を「個人の悩み」にしない!
部署における「倫理検討会」の実践と
効果の上がる進め方の工夫

一般財団法人竹田健康財団 竹田綜合病院 看護部
総看護部長
渡部千代子


専門看護師が行う!
副看護師長を対象とした看護倫理研修
〜継続教育による倫理的行動の変化と効果
京都府立医科大学附属病院 がん看護専門看護師
服部美景 ほか


ICUでの身体拘束削減に向けた取り組み
石巻赤十字病院 看護師長/認定看護管理者
奥田裕子



特集2

中堅看護師の「中だるみ」&「燃え尽き」
予防・解消の手立て


中堅看護師の研修受講後の
意識・行動の変化に与える支援の取り組み

広島大学病院 看護部 副看護師長
宮迫沙耶香 ほか


中小規模病院に勤務する
中堅看護師の職務継続を支える
教育研修の実際

国家公務員共済組合連合会 九段坂病院 看護部
教育担当主任
長尾祥子


中堅看護師の離職予防に向けて
〜地域で支える離職予防対策

一般財団法人太田綜合病院附属介護老人保健施設 桔梗
副所長
遠藤利子


 

新連載

管理・指導場面での"困った"を解消する心理的アプローチ!
看護職を支援する心理カウンセラーが教える
今どきの若者の取扱説明書

東邦大学医療センター 大橋病院 職員健康相談室
公認心理師
中村 有


2020年度診療報酬改定の動向と
看護部の対応策

株式会社ウォームハーツ 代表取締役
長面川さより


 

連載

医療界激変時代の看護マネジメントのトレンド
国際医療福祉大学大学院 医療福祉経営専攻
医学研究科公衆衛生学専攻 教授
武藤正樹


急性期病院の看護師は地域の看護師でもある!
地域包括ケアシステムを充実させた
連携システムと看護のチカラ

社会福祉法人聖隷福祉事業団 執行役員
総合病院聖隷三方原病院 看護部 総看護部長 
松下君代 ほか


看護管理者のための労務管理知識と
法的根拠に基づく
トラブル予防・解消テクニック講座

稲毛社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士
産業カウンセラー/ファイナンシャルプランナー 
稲毛由佳


看護部長のための
セレンディピティマネジメント

医療法人三和会 東鷲宮病院 看護部長 
佐藤美香子


地域包括ケアシステムの中で起こす
看護部だからこそのアクション

社会福祉法人祥和会 地域密着型特別養護老人ホーム
五本松の家 施設長
田原久美子


重症度,医療・看護必要度データの可視化と
マネジメント活用

メディカル・データ・ビジョン株式会社 企画部
企画ユニット長/マネージャ 
黒川大輔


看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
松江市立病院 医療安全管理室 医療安全管理者
看護師長
坪倉千恵美




 
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