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 8・9月号 目次

特集1

2022年度診療報酬改定への布石!
リソースナース養成,活躍,
実績づくりのダンドリ,実践法


FNP(Fujita Nurse Practitioner)の
養成,活動・活躍の実際

藤田医科大学病院 中央診療部 FNP室
永谷ますみ


診療看護師としての
活動の実際,活躍のポイント

関西労災病院 救急科 診療看護師
山下 愛


看護師特定行為研修専従担当としての実践から
看護師特定行為研修の実際と
研修修了看護師の現場活用,役割実践フォロー策

上尾中央総合病院 看護部 科長
看護師特定行為研修専従担当
認定看護管理者
香川さゆり ほか


中小規模リハビリテーション専門病院における
認定看護師が活躍できる場づくり,支援の工夫

埼玉県総合リハビリテーションセンター 看護師長
認定看護管理者/看護学修士
佐藤智美 ほか


特定行為の現場活用・役割実践
〜集中ケア認定看護師の事例
那覇市立病院 看護部 看護師長/集中ケア認定看護師
特定看護師(救急・集中ケア領域)
清水孝宏


 

特集2

「COVID-19」「台風」「水害」「地震」
想定外を想定内にするマネジメント!

患者,職員を守り,災害時に病院機能を
滞らせない備えと対策ガイド


災害&危機的状況下における看護部長,
現場管理職の役割,判断,行動指針

看護学博士/教育学修士
東京医療保健大学 東が丘看護学部看護学科
大学院看護学研究科 教授
厚生労働省医療勤務環境改善支援に関する支援・研究委員
看護職の採用と定着を考える会 理事
中島美津子


院内感染発生時に看護管理者ができる
最善の取り組みとは

〜新型コロナウイルスなど未知の感染症への備えのために
―COVID-19パンデミックの第1波を振り返って―

医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院 副院長
髙槗昌里 ほか


災害発生時に必要な
マネジメントスキルと体制整備

〜基幹災害拠点病院として台風19号水害被害対応からの学び
日本赤十字社 長野赤十字病院 副院長/看護部長
認定看護管理者
ミルズしげ子 ほか


大規模地震に備える組織対応と準備
熊本赤十字病院 看護部長/認定看護管理者
東 智子 ほか


 

連載

医療界激変時代の看護マネジメントのトレンド
前・国際医療福祉大学大学院 教授
武藤正樹


看護部長のための
セレンディピティマネジメント

医療法人三和会 東鷲宮病院 看護部長
佐藤美香子


管理・指導場面での“困った”を解消する心理的アプローチ!
看護職を支援する心理カウンセラーが教える
今どきの若者の取扱説明書

駿河台大学 心理学部 准教授
公認心理師/臨床心理士
中村 有


2020年度診療報酬改定の動向と
看護部の対応策

株式会社ウォームハーツ 代表取締役
長面川さより


活き活きワクワクした"マネジャー"に生まれ変わる!
蔭やんの次世代管理者育成

大阪人材育成センター 主宰
蔭久晴彦


地域が創る病院,病院が創る地域
連携と多様性が組織に生み出すイノベーション
【特別寄稿】“院内クラスター”から学ぶべきもの
独立行政法人地域医療機能推進機構
東京新宿メディカルセンター
看護部長 野月千春 
院長 関根信夫




 
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