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 12・1月号 目次

特集1

タスク・シフティング,タスク・シェアリングのキーマン!
看護補助者との連携・協働と
質を高める教育体制の見直し


「看護部介護科」始動から
半年の実践活動と振り返り

日産厚生会 玉川病院 看護部
看護部長/認定看護管理者
産業カウンセラー
高橋由美子 ほか


新型コロナウイルス対応で日頃の成果を発揮!
看護補助者が輝き,
働き続けられる育成,協働体制整備

独立行政法人地域医療機能推進機構
東京山手メディカルセンター
副看護部長/認定看護管理者
平川洋子


双方が専門性を発揮できる
タスク・シフティング,タスク・シェアリング

〜看護補助者組織「病棟看護支援センター」の役割,
  活動と看護職との協働支援

社会医療法人財団慈泉会 相澤病院
副院長/看護部部長
認定看護管理者
小坂晶巳


看護補助者との連携・協働で高める
良質な看護ケアの提供

〜タスクシフティングのキーマン
社会医療法人愛仁会 特任理事(看護担当)
認定看護管理者
井上裕美子


認知症看護認定看護師と
看護補助者の連携による患者の見守り

社会医療法人愛仁会 明石医療センター 看護部長
認定看護管理者
太田圭子 ほか


外国人看護補助者(技能実習生)の
介護現場での教育と実際

社会医療法人愛仁会 愛仁会リハビリテーション病院
看護部長/認定看護管理者
森田眞由美


 

特集2

コロナ禍を乗り切る組織戦略!
選び,選ばれる看護部をつくる
看護師採用・確保,定着の工夫


コロナ禍による逆風下で求められる!
組織継続と強化のための
看護師採用・確保と定着マネジメントの采配

〜遠方の応募者とのZoom面接のコツから
 定着強化のポイントまで

看護学博士/教育学修士
東京医療保健大学
東が丘看護学部看護学科大学院看護学研究科 教授
中島美津子


採用・定着のお悩み解決!
職員採用コストをムダにしない組織戦略のポイント
S&Sメディカルコンサルタント 代表
田中健太


看護管理者が実践するべき採用・定着の極意
〜地域で選ばれる看護部をつくるために
平成立石病院 副院長兼看護部長/認定看護管理者
高橋素子


スタッフを大切にする組織づくりで定着率UP
〜WLBを推進しPNSを鍵とした
 働き続けられる職場環境を整える実践

福岡大学筑紫病院 看護部 副看護部長
福本洋美


 

SPECIAL TOPICS

災害発生時に必要な
マネジメントスキルと体制整備

〜災害看護専門看護師の立場から
昭和大学病院 救急外来 係長
災害看護専門看護師
舎利倉幸香


 

新連載

いきいき職場づくりのための労務管理
特定社会保険労務士/医療労務コンサルタント
深澤理香


 

連載

管理・指導場面での“困った”を解消する心理的アプローチ!
看護職を支援する心理カウンセラーが教える
今どきの若者の取扱説明書

駿河台大学 心理学部 准教授
公認心理師/臨床心理士
中村 有


医療界激変時代の看護マネジメントのトレンド
社会福祉法人日本医療伝道会
衣笠病院グループ 相談役
武藤正樹


地域が創る病院,病院が創る地域
連携と多様性が組織に生み出すイノベーション
独立行政法人地域医療機能推進機構
東京新宿メディカルセンター
看護部長 野月千春 
院長 関根信夫 ほか


看護部長のための
セレンディピティマネジメント

医療法人三和会 東鷲宮病院 看護部長
佐藤美香子


看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
独立行政法人 地域医療機能推進機構 東京高輪病院
医療安全管理室 GRM
本田美香




 
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