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 10・11月号 目次

特集1

混乱期に求められる!
看護部の要「師長」の燃え尽き防止と
能力開発

〜看護管理の醍醐味を共有するかかわり,支援


中小規模病院だからこそできる!
師長への支援を自己成長へとつなげるための
アプローチ法とリーダーシップ

国民健康保険 能美市立病院
看護部長/認定看護管理者
山下順子


マネジメントラダーを活用しパートナーから管理方法を学ぶ
看護師長同士のPNS体制と
看護師長会グループワークによる管理能力向上

山形県立中央病院 手術部看護師長
五十嵐啓子 ほか


予防こそ最小コストで最大効果
看護部長が変われば,師長も変わる!
疲弊する師長支援の禁忌とサポート手順

一般社団法人 日本疲労メンテナンス協会
代表理事/看護師
時任春江


中小規模病院における
師長への効果的な教育方法とは

〜ケースメソッド研修の実践と評価に焦点を当てて

社会福祉法人恩賜財団済生会支部
新潟県済生会三条病院 看護部長
池 穂波


奮闘する看護師長の現状と
看護部長へ求める支援

社会福祉法人聖隷福祉事業団 総合病院 聖隷浜松病院
看護部課長(師長)/認定看護管理者
岡田智子


打たれ強い看護部づくりに向けた
看護師長へのナッジ活用

済生会東神奈川リハビリテーション病院 看護部長
藤原佐和子


 

特集2

従来の型を破って生き残る!
病院〜在宅のスムーズな連携,
地域包括ケアシステム推進の最前線


来る病院淘汰時代に「価値」残る!
組織マネジメントとしての地域包括ケアシステム推進

〜地域包括ケアシステムは一つのプロセス,
 その先にある自分たちの役割とは?!

東京医療保健大学 東が丘看護学部看護学科大学院
看護学研究科 教授
中島美津子


病院と在宅の円滑な連携を推進するICTの活用
社会医療法人祐愛会 織田病院
総合診療科 部長
織田良正


病院と在宅をシームレスにつなぐ
「在宅医療センター」

医療法人博愛会 頴田病院
在宅医療センター 師長
樋口優子 ほか


新型コロナウイルス感染症患者の受け入れ調整を行う
「群馬県病院間調整センター」の機能と
センターにおける看護師の役割

群馬県感染症・がん疾病対策課病院間調整センター
前橋赤十字病院 看護部教育推進室 救急・災害教育担当係長
小池伸享


 

連載

医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド

社会福祉法人日本医療伝道会
衣笠病院グループ 相談役
武藤正樹


看護部長のための
セレンディピティマネジメント

医療法人三和会 東鷲宮病院 看護部長
佐藤美香子


いきいき職場づくりのための労務管理
特定社会保険労務士/医療労務コンサルタント
深澤理香


自分らしさを引き出す管理を求めて!
模索しはじめたZ病院看護部の物語
カウンセリングオフィスKR 代表/看護師/公認心理師
田中京子


看護職を支援する
心理カウンセラーが教える
今どきの若者の取扱説明書

駿河台大学 心理学部 准教授
公認心理師/臨床心理士
中村 有


【Web連載】
医療界激変時代の看護マネジメントのトレンド
社会福祉法人日本医療伝道会
衣笠病院グループ 相談役
武藤正樹


【Web連載】
看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
安全推進部 医療安全対策室 専従医療安全管理者
看護師/看護科長
籔田雅子




 
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