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 4・5月号 目次

特集1

2022年度 診療報酬改定の影響を先取り!
看護部対策ガイド


2022年度診療報酬改定!
看護部最重点ポイント
かみくだき解説&打つべき手だて

東京医療保健大学
東が丘看護学部看護学科大学院看護学研究科 教授
看護学博士/教育学修士
中島美津子


2022年度診療報酬改定が
中小病院に与える影響と対策の検討

〜重症度,医療・看護必要度の見直しと
 データを駆使したサバイバル戦略

医療法人社団浅ノ川 金沢脳神経外科病院
事務局経営企画課 課長
川腰晃弘


経営と働き方改革,ケアの質確保に役立つ!
特定行為研修修了者の強みを引き出し,
院内・地域での活躍を支援する
看護管理実践ポイント

東邦大学 看護学部 教授
前・公益社団法人日本看護協会 常任理事
看護学博士/MBA
荒木暁子


地域包括ケア病棟を取り巻く
2022年度改定の影響変化と
看護マネジメント

医療法人社団和楽仁 芳珠記念病院 理事長
仲井培雄 ほか


急性期病院のコロナ感染が及ぼした影響と
診療報酬改定への看護部としての組織対応

社会医療法人天神会 新古賀病院 統括看護部長
田中圭子


外来患者の在宅療養支援と
外来看護の質の向上に向けての取り組み

福島県立医科大学会津医療センター附属病院
副院長兼看護部長
松本 光 ほか


 

特集2

WITH&アフターコロナを見据えた
新人・若手看護師の
育成・研修の工夫


実習不足に対応!
コロナ禍における効果的な
新人看護職員教育の実践

大和高田市立病院 看護局長/認定看護管理者
田中早苗 ほか


Withコロナ時代における新人教育
〜採用前インターンシップと
 配属前2週間の集合教育の効果と実践

独立行政法人国立病院機構 九州医療センター
副看護部長/認定看護管理者
中元めぐみ ほか


 

連載

医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド

社会福祉法人日本医療伝道会
衣笠病院グループ 相談役
武藤正樹


いきいき職場づくりのための労務管理
特定社会保険労務士/医療労務コンサルタント
深澤理香


看護部長のための
セレンディピティマネジメント

医療法人三和会 東鷲宮病院 看護部長
佐藤美香子


【Web連載】
医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド

社会福祉法人日本医療伝道会
衣笠病院グループ 相談役
武藤正樹


【Web連載】
看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
国家公務員共済組合連合会 立川病院
医療安全管理部室長/看護師長
佐藤祐子


【Web連載】
働き方改革とこれからの人事のあり方を問う
日本病院人事開発研究所 代表幹事
人事賃金管理センター 代表取締役
齋藤清一




 
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