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 6・7月号 目次

特集1

常態化する人材不足と共存し,
働き方(生き方)改革を加速!

看護補助者との
タスク・シフティング,
タスク・シェアリング実践と
連携・協働の工夫


看護師・看護補助者の負担軽減に効果あり!
新・看護補助者役割「クリーンメイト」発足と
補助者不足解消,活用の取り組み

医療法人五星会 菊名記念病院 看護部長
認定看護管理者/集中ケア認定看護師
赤間仁見


看護補助者の育成と看護師との
協働体制の構築

医療法人晋真会 ベリタス病院 副看護部長
西山静香 ほか


看護師業務軽減のための
夜勤看護補助者導入と協働

松本協立病院 看護部長
佐藤康子


障害者雇用者と看護師の
協働体制の構築

奈良県立医科大学附属病院
副院長/看護部長
橋口智子 ほか


 

特集2

ストレスに負けない!
職場環境づくり&
メンタルヘルス対策の進め方

新人の不安・緊張緩和から,コロナ・ストレス,
発達障害対応,人間関係調整まで


自身がメンタルを病まないために!
職場の発達障害&グレーゾーンの人との
トラブル予防と上手な対応のコツ

一般社団法人ハッピーネット 代表理事
堀 容子 ほか


コロナ禍における院内の
メンタルヘルスの実際とサポート

社会医療法人生長会 ベルランド総合病院
臨床心理室 室長補佐
公認心理師/臨床心理士
溝口由里子


職場内で共有されている暗黙のルールが
離職に及ぼす影響とその対策

医療法人社団明日佳 白石明日佳病院
南館2階病棟 看護師
桜庭美和 ほか


看護部全体でコロナと向き合う!
スタッフへのメンタルサポートと体制整備

京都中部総合医療センター
副看護部長/救急看護認定看護師
前田絵理子 ほか


 

SPECIAL TOPICS

介護老人保健施設・高齢者総合福祉施設に
ケア部長を配置した効果

〜グループ施設の連携を強化し,ケアの質の向上と
 診療(介護)報酬算定を目指す

医療法人愛全会愛全病院 副院長
近藤ときえ ほか


 

連載

みっちゃんのカンタン(簡単・感嘆)♪ 感動♪
看護感理塾
東京医療保健大学
東が丘看護学部看護学科大学院看護学研究科 教授
看護学博士/教育学修士
中島美津子


いきいき職場づくりのための労務管理
特定社会保険労務士/医療労務コンサルタント
深澤理香


看護職を支援する心理カウンセラーが教える
今どきの若者の取扱説明書
駿河台大学 心理学部 准教授
中村 有


看護部長のための
セレンディピティマネジメント

医療法人三和会 東鷲宮病院 看護部長
佐藤美香子


【Web連載】
医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド

社会福祉法人日本医療伝道会
衣笠病院グループ 相談役
武藤正樹


【Web連載】
看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
独立行政法人国立病院機構
村山医療センター 医療安全管理者
山田朗加


【Web連載】
働き方改革とこれからの人事のあり方を問う
日本病院人事開発研究所 代表幹事
人事賃金管理センター 代表取締役
齋藤清一




 
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