最新号
2019 12・1月号
特集1
倫理的課題に対応できる
教育・かかわりの仕組みづくりと
管理者の解決力向上
倫理には絶対的な【解】なんて存在しない！
悩んだり葛藤を抱えたりした時こそ，
自己の認識・物差しを磨くチャンスとして活用する法
ACP（アドバンス・ケア・プランニング）実践と
看護管理者の役割
倫理問題を「個人の悩み」にしない！
部署における「倫理検討会」の実践と
効果の上がる進め方の工夫
専門看護師が行う！
副看護師長を対象とした看護倫理研修
～継続教育による倫理的行動の変化と効果
ICUでの身体拘束削減に向けた取り組み
特集2
中堅看護師の
「中だるみ」＆「燃え尽き」
予防・解消の手立て
中堅看護師の研修受講後の
意識・行動の変化に与える支援の取り組み
中小規模病院に勤務する
中堅看護師の職務継続を支える教育研修の実際
中堅看護師の離職予防に向けて
～地域で支える離職予防対策
特集・連載予定
2020 2・3月号
働き方改革対応待ったなし！ 残業削減ほか
業務改善成功事例集
働き方改革実践で肝となる労務管理と
業務改善で押さえたい勘所
「ナッジ」を活用した働き方改革実践講座
スタッフ一人ひとりの残務を見える化
「残業の分担」「就業時間の管理」
「セル看護提供方式」導入による"スタッフの残業削減"
看護部＆実施部署からの正しいPNSを目指した業務改善
師長の異動を起爆剤に！働きやすく，
働きがいのある職場への業務改善１年間の取り組み
組織を継続的に経営・運営できる
目標マネジメントの具体策
～役割・機能の強化と変化への適応で、
地域で必要とされるために
BSC，目標管理で進める可視化された戦略的看護部経営
病院経営と連動して成果を上げる看護部目標管理の取り組み
参加的目的描写法を用いた目標管理の取り組み
「病院目標」と「看護部目標」連動の実現による
成果の出せる組織づくり
2020 4・5月号
2020年度診療報酬改定
将来に生き残る組織対応に不可欠な
必須ポイントと看護部対応ガイド
“脱”「やりっぱなし」「受けっぱなし」！
新人・若手看護師教育研修＆
支援体制見直しと成果の高め方
2020 6・7月号
職員・経営者・患者の3方が
WIN-WINになる働き方改革実践
タスクシフトほか、働き方の効率化と安全、
働きやすさのバランスをとる工夫
パフォーマンスが高い職場で実践されている
最速・最小コストな対応法
「対応に困る」「メンタルトラブル」スタッフへの
予防と早期介入の仕組みづくり
2020 8・9月号
第7回PNS研究会最新動向！ 〈PNS研究会監修〉
新看護方式PNS
（パートナーシップ・ナーシング・システム）®
を成功に導くキーポイント
想定外を想定内にするマネジメント！
患者、職員を守り、災害時に
病院機能を滞らせない備えと対策ガイド
連載
管理・指導場面での“困った”を解消する心理的アプローチ！
看護職を支援する心理カウンセラーが教える
今どきの若者の取扱説明書
2020年度診療報酬改定の動向と
看護部の対応策
地域包括ケアシステムの中で起こす
看護部だからこそのアクション
医療界激変時代の看護マネジメントのトレンド
活き活きワクワクした“マネジャー”に生まれ変わる！
蔭やんの次世代管理者育成
看護管理者のための労務管理知識と法的根拠に基づく
トラブル予防・解消テクニック講座
看護部長のためのセレンディピティマネジメント
重症度，医療・看護必要度データの可視化と
マネジメント活用
看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
急性期病院の看護師は地域の看護師でもある！
地域包括ケアシステムを充実させた
連携システムと看護のチカラ
※内容は事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
読者の声
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2018年同時改定に対応した実務対策の特集や連載記事に惹かれました。 - 看護部長用専門雑誌が欲しかったのです。
看護部長の指針になればありがたいと思い、購読しています。 - いま注目の話題が満載でした。
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