最新号
2019 6・7月号
特集1
多様性を受け入れ，活用できる！
柔軟性のある職場・
労働環境改革の実践法
労働人口減少に備え，多様性をチャンスに変える仕掛け
ワーク・ライフ・インテグレーションの考え方と
その仕組みづくり
ダイバーシティを正しく理解し，
組織とリーダーシップに活かすマネジメント
人生100年・労働人口減少時代の
看護職の多様な働き方＆輝かせ方のマネジメント
～生涯現役を見据え，組織と個人がWIN-WINになる労働環境づくり
外国人職員の受け入れ・協働をスムーズにする
体制整備とサポート体制のポイント
DiNQLを活用した労働環境改善の実際と
その評価
外国人労働者（看護師・介護福祉士）の受け入れと
介護福祉士養成校の現状
特集2
くじけず，力まず，しなやかに
メンタル不調＆対応に苦慮する
スタッフ支援・かかわり方の具体策
現場師長を悩ます"困ったスタッフ"への
対応と協力体制づくり
～メンタル不調者の傾向と現実的な対応策の提案
看護師長，介護長のセルフケア行動から見る
ストレス反応緩衝要因
～セルフケアを実践するための支援
産業保健の観点から見た
働きやすい病院づくりのための取り組み
スタッフの気づきを促すコーチングの実践
～動機づけにはまず勇気づけ
特集・連載予定
2019 8・9月号
第６回PNS研究会最新動向！
新看護方式PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)Ⓡによる
新人看護師の自立の効果
地域包括ケアシステム
病院―在宅間のシームレスな連携の工夫
2019 10・11月号
看護部長にとって最大のキーマン！
｢師長｣の戦力とモチベーションを高める教育支援
急性期病院における
高齢者・認知症ケア体制の構築・整備
2019 12・1月号
倫理的課題に対応できる
教育・関わりの仕組みづくりと、
管理者の解決力向上
中堅看護師の「中だるみ」＆「燃え尽き」
予防・解消の手立て
2020 2・3月号
働き方改革対応待ったなし！ 残業削減ほか
業務改善成功事例集
組織を継続的に経営・運営できる
目標マネジメントの具体策
連載
急性期病院の看護師は地域の看護師でもある！
地域包括ケアシステムを充実させた
連携システムと看護のチカラ［8-9月号より］
地域包括ケアシステムの中で起こす
看護部だからこそのアクション
医療界激変時代の看護マネジメントのトレンド
活き活きワクワクした“マネジャー”に生まれ変わる！
蔭やんの次世代管理者育成
看護管理者のための労務管理知識と法的根拠に基づく
トラブル予防・解消テクニック講座
現場で使える！
《アロマ大好き》看護部長の実践マネジメント
看護部長のためのセレンディピティマネジメント
学習者の意欲を高め，効率的に成果に直結！
魅力ある研修企画のための
インストラクショナルデザイン実践講座
重症度，医療・看護必要度データの可視化と
マネジメント活用
看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
※内容は事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
読者の声
- ホームページを毎週更新しています。
2018年同時改定に対応した実務対策の特集や連載記事に惹かれました。 - 看護部長用専門雑誌が欲しかったのです。
看護部長の指針になればありがたいと思い、購読しています。 - いま注目の話題が満載でした。
興味関心のあるテーマと執筆者が魅力的でした。 - 看護部長目線の情報が載っているのが気に入っています。
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参考になっています。 - マネジメントに関する特集が多くあり、
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