隔月刊誌 看護部長通信/A4変型判 112頁 年6回(偶数月の25日)発行 入会金 3,000円 年間利用料 39,840円(共に税込)

 

A4変型判 104頁 年6回(偶数月の25日)発行
入会金 3,000円 年間利用料 39,840円(共に税込)

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ダウンロード特典:コロナウイルス感染対策/業務継続の考え方・課題の見える化/根拠ある病院・看護部・病棟マネジメント


【看護管理者向け 新型コロナウイルス感染症関連情報】


このほど、日本看護協会より、看護管理者の皆様へ情報提供された内容を掲載いたします。苦境の中、職務にあたっていらっしゃる現場の看護師の皆さんのマネジメントのためにご参考ください。

●感染管理に関するFAQ(2020年7月20日版)
https://www.nurse.or.jp/nursing/practice/covid_19/pdf/faq01_20200720.pdf


●新型コロナウイルス感染に関する労働関連 FAQ (2020年7月20日版)
https://www.nurse.or.jp/nursing/practice/covid_19/pdf/faq02_20200720.pdf


●看護管理者の皆様へ
 -新型コロナウイルス感染症への対応-(2020年7月2日版)
https://www.nurse.or.jp/nursing/practice/covid_19/
kangokanri/pdf/nursing_manager_for_covid_19_ver3.pdf

最新号

2022 8・9月号

特集1

第9回PNS研究会最新動向!〈PNS研究会監修〉
多様な働き方改革実現の切り札!
新看護方式PNS®
(パートナーシップ・ナーシング・システム)
の効果的運営法

2022年第9回PNS研究会最新事情&
PNSを実践するということ

PNS開発者が指南!
PNSを生かした多様な働き方改革の実現法

〜看護師不足が喫緊の課題である今,
 未来に向けて私たちがやらなければならないこと

PNSでこそ実現できた働き方改革!

コロナ禍でも「げん気・やる気・ほん気」で
働き続けられる環境づくり

PNSがもたらす働き方改革の実現と
乗り越えるべき4つの壁

〜看護管理者がPNSを語れない壁,
 勤務体制変更の壁,長日勤負担の壁,チーム制の壁

働き方改革実現に効果あり! PNS8年の取り組みと
カギになる看護師長のパートナー体制

〜スムーズな導入・運営のポイントとなる"医師との協働"

特集2

過去の教訓を生かし,
危機的状況でも機能を止めない
災害に強い組織づくりと
看護管理の具体策

災害時も病院としての使命を果たす

〜2018年福井雪害の振り返りとBCPの運用

災害時応急用資器材管理の効率化および
RFIDタグ活用による効果

コロナ禍における大規模災害への対応と
看護管理者の役割

〜災害机上訓練を実施した成果とポイント

中小規模病院でも実施できる!
災害対応への意識改革と実施ポイント

〜災害時における初期行動に焦点を当てて

特集・連載予定

2022 10・11月号

今どきの管理者(師長)の特徴を踏まえた

教育支援、キャリア開発、上司力の高め方

・能動的に行動できる師長を育て、看護部を変貌させる!
 管理者が知っておくべきコーチング活用術
・看護師長のスタッフとの対話力を上げ、
 師長自身のモチベーションUPにつながる 「マネジメント事例検討学習会」
・新任看護師長(管理職)に必要なセルフケア力
・看護管理者マネジメントラダー導入による看護師長への教育効果
・看護師長が部署変革を成し遂げるために!
 管理者に求められるサポートとマネジメント

持続可能な組織づくりのカギは
多様性のキャパシティーにあり!

看護の多様な活動・働き方・活躍の仕方

・多様な体験を通じて組織で輝き、活躍できる
 エネルギー&学びを得られる!看護師生き方改革
・組織に縛られない関係だからこそ、組織でも活き活きできるエネルギーが生まれる!
 「One Nurse」活動から導かれる、看護と看護師を輝かせるヒント
・院外活動で多様な活躍力を磨く!埼玉県酸素ステーションを運営して
・地域包括ケアの推進を目指して!
 48名による訪問看護ステーション研修がもたらした成果と取り組み


2022 12・1月号

困難な時代を乗り切る強い看護部づくり!

採用・確保、定着の工夫 最前線

セル看護提供方式®の導入の方策


2023 2・3月号

リソースナースの効果的・効率的な
養成・活用・活躍支援

特定行為研修修了者、認定・専門看護師が高める
経営とケアの質

限りある資源の選択と集中で成果を上げる!

看護部目標マネジメント実践


2023 4・5月号

withコロナ特有の世代特徴に配慮した

今どきの新人、若手看護師教育・支援のコツ

新任看護部長からベテラン看護部長まで必読!

部長業務のイロハ指南&部長業務の振り返り


連載

 

医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド[Web連載]

看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク[Web連載]

働き方改革とこれからの人事のあり方を問う[Web連載]

医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド

みっちゃんのカンタン(簡単・感嘆)♪ 感動♪

看護感理塾

いきいき職場づくりのための労務管理

看護職を支援する心理カウンセラーが教える

今どきの若者の取扱説明書

看護部長のためのセレンディピティマネジメント

※内容は事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

読者の声

  • 診療報酬改定に対応した実務対策の特集や連載記事に惹かれました。
    課題に直面した内容の記事が多く、看護部長として日々活用させてもらっています。
  • 紙面だけでなく、動画での解説があるので、理解しやすいです。
  • 興味深い内容のものが多く、自身の病院で検討の際に役立っています。
  • 中小の病院では看護部長はいろいろなことをしなくてはならないので、中小ならではの事例は興味深く参考にしています。
  • 看護部長用専門雑誌が欲しかったのです。看護部長の指針になればありがたいと思い、購読しています。
  • いま注目の話題が満載でした。興味関心のあるテーマと執筆者が魅力的でした。
  • 看護部長目線の情報が載っているのが気に入っています。
  • 大病院だけでなく、中小規模の病院の事例も載っているので参考になっています。
  • マネジメントに関する特集が多くあり、医療情勢に合ったタイムリーな内容で重宝しています。
  • いま現場で必要な情報に対応しているので、助かります。日々の業務に役立てています。
  • 管理職として必要な情報や最新のトピックスが掲載されているので、参考になります。