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最新号
2020 6・7月号
特集1
管理者＆組織で実践できる効果的支援とマネジメント
スタッフのメンタル不調予防と
早期介入スキル，仕組みづくり
認知行動療法の視点でとらえる
人間関係の悩みの解決法
新卒看護師離職ゼロを目指したサポート体制の構築
組織を上げてスタッフを支える・寄り添う仕組みづくり
特集2
職員・経営者・患者の3方が
WIN-WINになる働き方改革実践
タスクシフトほか，働き方の効率化と安全，
働きやすさのバランスをとる工夫
看護管理職が変われば病院が変わる！
看護管理職の働き方改革と実践ガイド
医療勤務環境改善における
行動経済学のナッジの創出
「ユニフォーム２色制」「ポリバレントナース」
「walking conference」：
３本の矢による持続的な残業削減，効率化の工夫
質を下げず，安全性を確保しつつ看護師の負担軽減に効果あり！
看護クラークの一元管理による
タスクシフトと事務職員との連携
医師・看護師・医師事務作業補助者の連携と
効率的なタスクシフティング実践
SPECIAL TOPICS
日本初の「マグネット認証」を取得した
聖路加国際病院の挑戦
〜看護ケアの質向上と引き付けられる組織を目指して
特集・連載予定
2020 8・9月号
2022年度診療報酬改定への布石！
リソースナース養成、活躍、
実績作りのダンドリ、実践法
FNP（Fujita Nurse Practitioner）の
養成、活動の実際、活躍の実際
NP（FNP）としての活動の実際、活躍のポイント
看護師特定行為研修専従担当としての実践から
看護師特定行為研修の実際と研修修了看護師の現場活用、
役割実践フォロー策
中小規模リハビリテーション専門病院における
認定看護師が活躍できる場づくり、支援の工夫
特定行為の現場活用・役割実践
～集中ケア認定看護師の事例
想定外を想定内にするマネジメント！
患者、職員を守り、
災害時に病院機能を滞らせない備えと対策ガイド
想定外を想定内にする先取りマネジメントがカギ！
災害＆危機的状況下における看護部長の役割、判断、行動指針
院内感染発生時に看護管理者ができる最善な取り組みとは
～新型コロナウイルスなど未知の感染症への備えのために
災害発生時に必要なマネジメントスキルと体制整備
～基幹災害拠点病院の立場から
大規模地震に備える組織対応と準備
2020 10・11月号
生産性の高い、病院経営に貢献できる
看護部マネジメントのキーマン！
師長の効果的な指導・支援、連携の方策
特有の強み、弱みを踏まえ、
目標に向かって生き生きと活躍できる！
中堅看護師教育の仕組みづくりと
関わり支援法
2020 12・1月号
タスク・シフティング／シェアリングの要！
看護補助者との連携・協働と
質を高める教育体制の見直し
将来に生き残る組織戦略！
選び、選ばれる看護部をつくる
看護師採用・確保、定着の工夫
2021 2・3月号
人口減少、需要過多でも質を落とさない組織マネジメント！
多職種連携・協働実践と「要」となる
看護の役割発揮法
時代に対応し、次代を創る
看護師キャリア開発システムの見直し・運用
JNAラダー+自院に合わせた
カスタマイズ、コンピテンシーほか
連載
2020年度診療報酬改定の動向と
看護部の対応策
地域が創る病院、病院が創る地域
連携と多様性が生み出すイノベーション
看護部長のためのセレンディピティマネジメント
管理・指導場面での“困った”を解消する心理的アプローチ！
看護職を支援する心理カウンセラーが教える
今どきの若者の取扱説明書
看護管理者のための労務管理知識と
法的根拠に基づくトラブル予防・解消テクニック講座
医療界激変時代の看護マネジメントのトレンド
看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
※内容は事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
読者の声
- ホームページを毎週更新しています。
2018年同時改定に対応した実務対策の特集や連載記事に惹かれました。 - 看護部長用専門雑誌が欲しかったのです。
看護部長の指針になればありがたいと思い、購読しています。 - いま注目の話題が満載でした。
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