介護施設での職員研修
●リスクマネジメントの基本知識［配信中］
●リスクマネジメント実践［4/10配信予定］
介護職のための医学知識 ～緊急時の迅速な措置のために～［配信中］
介護業界最新動向 ～次期報酬改定を読み解く～［配信中］
事例で学ぶ介護DXの進め方［配信中］
読者アンケート「介護施設の当たり前」に関するアンケート［4/10配信予定］
配信中の教材一覧はこちら
25年４月号特集１
“今どき”の心をつかむ
スタッフの定着率を高めるアプローチ
介護現場の未来を左右するリーダーのあり方
株式会社Dream Ambassador. 代表取締役
清水保孝
利用者ファーストのための職員ファースト実現へのステップ
社会福祉法人弘陵福祉会 特別養護老人ホーム 六甲の館 理事長・施設長
溝田弘美
女性スタッフの定着に向けた職場づくりと働き方の支援
社会福祉法人 平鹿悠真会 特別養護老人ホーム悠西苑 理事兼施設長
辻田 誠
サポーター制度の導入と活用
株式会社 太陽メディケアサービス 専務取締役／事業本部長
小林和徳
介護職員の定着とキャリア形成を支える：AMG介護キャリアラダーの活用と成果
上尾中央医科グループ協議会 看護本部 介護科長
岩崎太郎
接遇・教育・採用の改革
～「ご利用者さま」「職員」「施設」のみんなが幸せになるために～
社会医療法人寿楽会 介護老人保健施設箕面グリーンビィラ 管理課 教育担当主任
山本 正
25年４月号特集２
ケアの質が変わる！ 高まる！
実践！ 介護現場で求められる接遇・マナー
スピーチロックをしない！ させない！
介護専門職にふさわしい言葉遣い
HOTシステム株式会社 代表／接遇アドバイザー／介護人材育成コンサルタント／ホスピタリティマナースクール 代表
蜂谷英津子
フラワーコサージュを用いた接遇強化
～見える化して接遇意識改革
医療法人社団博慈会 介護老人保健施設こみに 入所介護課２Ｆ 主任／介護福祉士
増永章利
みんな笑顔になる！ “親切と誠実”の理念に基づいたユニットケアでの接遇実践
社会福祉法人兼愛会 特別養護老人ホーム しょうじゅの里小野 施設長
鳥澤清人
25年７月号特集１
モチベーションの高い職場づくり
介護職の働き方＆働きがい改革
意欲を引き出す面接技術
【理論編】どうしたら人はやる気になるのか？
【活用編】やる気を引き出す面接スキル
相談場面における動機づけ面接の活用例
組織マネジメントにおける活用例
支援における動機づけ面接の実際
～依存症の予防・治療の現場で
25年７月号特集２
安心・安全なケア実践を学ぶ
認知症高齢者のトラブル対応・対策Q&A
慢性的な人手不足や加算対応における負担増などの課題をふまえつつ、安心・安全なケア実践のヒントをお伝えします。
Ｑ１：誤嚥／窒息／異食
～食事を口に詰め込む／ティッシュを口に入れてしまう
Ｑ２：転倒／徘徊／離設
～帰宅願望が強い／行方不明になる
Ｑ３：介護拒否／暴言暴力／ハラスメント
～攻撃的な利用者／セクハラ
Ｑ４：その他のトラブル
～物盗られ妄想／不潔行為／不眠／自己抜去／服薬拒否／感染対策 ⋯など
25年10月号特集１
新時代に向き合う
ハラスメントにならない指導・教育の具体策
25年10月号特集２
何をどこまで？
介護専門職の視点で考える「ケアの必要度」
26年１月号特集１
虐待／事故防止／BCP／生産性向上
ここまでできれば合格点！各種委員会活動実践ガイド
26年１月号特集２
職員のモンスター化を予防する
事例で学ぶ「不適切行動」への対応・対策
介護福祉士国家試験
『パート合格』導入の論点と課題[新連載]
間違いだらけの運動療法
安心・安全なケアにつながる
介護専門職に求められる認知症高齢者へのかかわり方
へこたれず､しなやかに､自分らしく働くために
介護従事者のためのエフェクチュエーション実践講座
介護職のための“ツボ”コミュニケーション
自分でできるツボ押し療法
いつもと何かが違う！
高齢者の観察ポイントと急変時の対応