認知症の人の転倒・転落事故を防止する
知恵と工夫
講師：小森敏雄
　　　合同会社小森塾 代表／介護福祉士／准看護師
　　　認知症ケア専門士
�@転倒しやすい人の特徴と事故防止のポイント
　（約32分）
�A夜勤帯に潜む転倒・転落事故を防ぐ具体策
　（約28分）

解説！認知症コーチング
〜私たちのフリースタイルケア
講師：鯨岡栄一郎
　　　株式会社メディケアソリューション 代表取締役
�@認知症の症状、特徴、捉え方（約25分）
�A認知症コミュニケーション・メソッド（約29分）
�B認知症のある方との関わり、現状の課題、困りごと
　（約15分）
�C認知症がある方のご家族との
　コミュニケーションのとり方、ポイント（約12分）
�D利用者さんの気持ちの安定のために（約5分）
�E私たちケアする側のメンタル／まとめ（約14分）

やってはいけない感染対策（5本／約14分）
講師：とうまゆうじ
　　　介護老人保健施設けいあいの郷今宿 介護課長
�@ディスポ手袋　�Aディスポガウン　�Bマスクの着用
�C手洗い　�D嘔吐処理

高齢者虐待防止法に関する
法令＆体制整備の基礎BOOK（PDF）
講師：梶川義人
　　　日本虐待防止研究・研修センター 代表／
　　　桜美林大学／淑徳大学短期大学部 兼任講師／
　　　埼玉県高齢者虐待重大事例検証委員会 委員／
　　　さいたま市社会福祉審議会 委員長
※動画はありません。
　PDFデータのみの配布となります。

虐待防止研修2024
講師：梶川義人
　　　日本虐待防止研究・研修センター 代表／
　　　桜美林大学／淑徳大学短期大学部 兼任講師／
　　　埼玉県高齢者虐待重大事例検証委員会 委員／
　　　さいたま市社会福祉審議会 委員長
�@虐待防止の意識向上とリスク・チェック（約20分）
�Aネットワークで虐待防止（約22分）
�B組織づくりは全員参加で（約18分）
�C成長し続ける組織を目指して（約29分）
�D虐待防止のための役割／理解度チェック（約16分）
�E虐待防止のための指針（約15分）

裁判事例から学ぶ不適切ケアと虐待の防止
講師：梶川義人
　　　日本虐待防止研究・研修センター 代表／
　　　桜美林大学／淑徳大学短期大学部 兼任講師／
　　　埼玉県高齢者虐待重大事例検証委員会 委員／
　　　さいたま市社会福祉審議会 委員長
�@従事者による虐待の告発の是非が
　問われた事例（約8分）
�A身体拘束の違法性について
　最高裁が判断を示した事例（約7分）
�B利用者の死亡について
　従事者の安全配慮義務が問われた事例（約8分）
�C利用者の死亡について
　従事者の業務上過失が問われた事例（約11分）
�D高齢者虐待防止法による面会制限や
　一時保護の是非を等事例（約8分）

虐待防止担当者の実務・実践アドバイス
講師：梶川義人
　　　日本虐待防止研究・研修センター 代表／
　　　桜美林大学／淑徳大学短期大学部 兼任講師／
　　　埼玉県高齢者虐待重大事例検証委員会 委員／
　　　さいたま市社会福祉審議会 委員長
�@虐待防止研修の進め方（約15分）
�A不適切ケアに対する指導（約20分）
�B虐待防止活動の具体策（約18分）
�C虐待の発覚と対応（約19分）
�D損失最小化のポイント（約15分）
�Eワンオペのリスク管理（約15分）

新社会人に聞いて欲しい！
日本一のマグロ船から学んだ
"楽しく働ける"コミュニケーション
講師：齊藤正明
　　　マグロ船式職場活性プロデューサー
　　　株式会社ネクストスタンダード 代表取締役社長
�@仕事は必ず楽しくなる！（約16分）
�A毎日Happyな気分で働けるコツ（約13分）
�B味方を増やすコミュニケーション（約18分）
�C仕事を面白くするには○○調整が必要だ！
　（約12分）
�D難易度の具体的な調整方法（約12分）
�Eあなたの成長は"プラス0.1％"でいい！（約9分）
�F人間関係をスムーズにする話し合いのコツ
�G上司と意見が違っても、
　人間関係をこじらせないコミュニケーション
�Hコミュ障でも大丈夫！
　あなたはきっと職場で輝ける！
�I同僚があなたにより協力してくれる
　コミュニケーション
�J頼りない同僚でも、頼れる協力者に変える方法
�K簡単にできる！楽しく働ける究極の方法

介護職のための接遇・マナー「10分間」研修
講師：蜂谷英津子
　　　HOTシステム株式会社 代表取締役
　　　介護人材コンサルタント
�@あいさつ（約10分）
�A身だしなみと第一印象（約11分）
�B電話応対（約10分）
�C不在者への伝言（約11分）
�D人を待たせる時の対応（約9分）
�E利用者家族からの差し入れ（約10分）
�F呼称・愛称のルール（約10分）
�G食事場面で（約9分）
�H最適な介護サービスとは（約10分）

おむつ交換研修（約8分）
講師：大関美里
　　　DASUケアLAB(R) 代表
　　　DASUケアコーディネーター
　　　認定排泄ケア専門員（コンチネンスリーダー）
　　　排泄機能指導士／社会福祉士／介護福祉士

介護スタッフのための介護保険制度クイズ
講師：関田典義
　　　株式会社医療経営研究所 コンサルティング部
�@介護保険サービス（約26分）
�A介護報酬（約13分）
�B運営指導（旧実地指導）（約14分）
�C制度概要とプロセス（約17分）
�D利用者負担関係（約14分）

マグロ船式リスクマネジメントと
リーダーシップ
講師：齊藤正明
　　　マグロ船式職場活性プロデューサー
　　　株式会社ネクストスタンダード 代表取締役社長
�@船長の指示は命がかかった仕事でも
　言うことを聞いてしまう理由（約16分）
�A報連相が滞らない職場のつくり方（約17分）
�B明るい人だけではなく暗い人も大事！（約18分）
�C言うことを素直に聞き入れてくれる叱り方（約12分）
�D過酷な環境でも楽しく働いてもらえるようになる
　知恵（約23分）
�Eサメのお陰で気づいた！嬉しいと感じるしかり方
　（約14分）
�F高くない給料でも一生懸命働いてくれる理由
　（約13分）
�G部下がやる気になる言葉を思いつける理由（約13分）
�H成長していくスタッフを育てるために
　リーダーが気を配るべきところ（約25分）
�Iこれまで（第１〜９回）のまとめと
　＋αの評価のコツ（約19分）
�J言い聞かせるためには注意をするのではなく
　『物語』で伝えよう（約13分）
�K日本一のマグロ船に学ぶ！
　上司が部下を見るポイント（約14分）
�L若手のスタッフを自分の味方にしていく
　コミュニケーション（約16分）
�M結果を出せればよい船長（約19分）
�N人をやる気にさせるためには褒めるのが大事？
　叱るのが大事？（約26分）

効果的な施設内研修計画・運営の具体策
講師： 鯨岡栄一郎
　　　株式会社メディケアソリューション
　　　代表取締役
�@施設内研修の現状（約15分）
�A研修のレベルや到達目標の設定方法を
　教えてください（約9分）
�Bどうしたら、参加者の積極性を
　高めることができますか？（約12分）
�C何かと言い訳をする人には、
　どう対応したらよいでしょうか？（約11分）
�D学習効果の高い研修やワーク、
　教材の活用方法を教えてください（約7分）
�Eわかりやすい説明や話し方、資料、
　スライドの作り方を教えてください（約9分）
�F研修を企画している／効果的な講義をしたい方への
　アドバイス（約5分）

高齢者虐待防止法に関する
法令＆体制整備の基礎BOOK（PDF）
講師：梶川義人
　　　日本虐待防止研究・研修センター 代表／
　　　桜美林大学／淑徳大学短期大学部 兼任講師／
　　　埼玉県高齢者虐待重大事例検証委員会 委員／
　　　さいたま市社会福祉審議会 委員長
※動画はありません。
　PDFデータのみの配布となります。

虐待防止研修2024
講師：梶川義人
　　　日本虐待防止研究・研修センター 代表／
　　　桜美林大学／淑徳大学短期大学部 兼任講師／
　　　埼玉県高齢者虐待重大事例検証委員会 委員／
　　　さいたま市社会福祉審議会 委員長
�@虐待防止の意識向上とリスク・チェック（約20分）
�Aネットワークで虐待防止（約22分）
�B組織づくりは全員参加で（約18分）
�C成長し続ける組織を目指して（約29分）
�D虐待防止のための役割／理解度チェック（約16分）
�E虐待防止のための指針（約15分）

裁判事例から学ぶ不適切ケアと虐待の防止
講師：梶川義人
　　　日本虐待防止研究・研修センター 代表／
　　　桜美林大学／淑徳大学短期大学部 兼任講師／
　　　埼玉県高齢者虐待重大事例検証委員会 委員／
　　　さいたま市社会福祉審議会 委員長
�@従事者による虐待の告発の是非が
　問われた事例（約8分）
�A身体拘束の違法性について
　最高裁が判断を示した事例（約7分）
�B利用者の死亡について
　従事者の安全配慮義務が問われた事例（約8分）
�C利用者の死亡について
　従事者の業務上過失が問われた事例（約11分）
�D高齢者虐待防止法による面会制限や
　一時保護の是非を等事例（約8分）

虐待防止担当者の実務・実践アドバイス
講師：梶川義人
　　　日本虐待防止研究・研修センター 代表／
　　　桜美林大学／淑徳大学短期大学部 兼任講師／
　　　埼玉県高齢者虐待重大事例検証委員会 委員／
　　　さいたま市社会福祉審議会 委員長
�@虐待防止研修の進め方（約15分）
�A不適切ケアに対する指導（約20分）
�B虐待防止活動の具体策（約18分）
�C虐待の発覚と対応（約19分）
�D損失最小化のポイント（約15分）
�Eワンオペのリスク管理（約15分）

介護現場でのリスクを低減する方法
〜KYTをマスターしましょう〜
講師：福丸典芳
　　　有限会社福丸マネジメントテクノ
　　　代表取締役
�@安全の基本（約21分）
�Aヒューマンエラーは防げるか（約21分）
�BKYTの意義と進め方（約17分）
�CKYTの活用（約19分）

介護現場でのインシデントの原因を追究する方法
〜なぜなぜ分析をマスターしましょう〜
講師：福丸典芳
　　　有限会社福丸マネジメントテクノ
　　　代表取締役
�@なぜなぜ分析の考え方（約21分）
�Aなぜなぜ分析の仕組み（約21分）
�Bなぜなぜ分析の進め方（約20分）
�Cなぜなぜ分析と再発防止対策の目の付けどころ
（約20分）

介護現場の危険を「見える化」する
5S活動のススメ
講師：福丸典芳
　　　有限会社福丸マネジメントテクノ
　　　代表取締役
�@5S活動とは（約16分）
�A5S活動の進め方（約33分）
�B5S活動の評価方法（約23分）
�Cもとに戻らないための工夫（約19分）

介護現場でのインシデントの原因を
追究する方法
〜なぜなぜ分析をマスターしましょう〜
講師：青見健志
　　　九州大学大学院医学系学府
　　　医療経営・管理学修士（専門職）
　　　Master of Health Administration（MHA）
�@指定事業所BCP策定の法的根拠（約6分）
�A基本方針の考え方と記入例（約54分）
�B基本方針全体像とBCP推進体制（約8分）
�C施設が抱えるリスクの把握と影響（約13分）
�D災害時の優先業務と優先事項（約20分）
�EBCPの研修・訓練・見直し（約6分）
�F建物・設備の安全確認と対策（約15分）
�G電力供給が停止した場合（約9分）
�Hガスの供給が停止した場合（約6分）
�I水道が停止した場合（約6分）
�J災害時の通信途絶、システム保全（約8分）
�K衛生面への対応、その他災害備蓄（約10分）
�LBCPの発令と行動基準、勤務態勢（約12分）
�M利用者・職員の安否確認、参集と連絡網（約7分）
�N避難計画とその他の対応（約13分）
�O施設連携と支援ネットワーク、まとめ（約10分）

顧客トラブル・
カスタマーハラスメント対策の研修
講師：青見健志
　　　九州大学大学院医学系学府
　　　 医療経営・管理学修士（専門職）／MHA
�@契約書・重要事項説明に同意を得る目的（約13分）
�A契約者と事業所の契約を解除するための
　注意点と流れ（約26分）
�BBPSDによる問題行動について（約7分）
�Cトラブル対応について事業所が配慮しておく
　ポイント（約11分）
�D契約書に記載してある
　「契約の終了」に関する事項（約5分）
�E「契約解除」に関する事項（約18分）
�F「金銭管理」に関して（約8分）
�G「迷惑行為」に関して（約20分）
�H「送迎」に関して（約7分）
�I「衛生管理」に関して（約5分）
�J「体調の急変時や事故に対する対応」に関して
　（約12分）
�K「守秘義務」に関して（約6分）
�L契約者・家族との契約締結、重要事項説明の同意
　（約7分）
�Mカスタマーハラスメントへの対応（約10分）

職場のハラスメント研修
講師：青見健志
　　　九州大学大学院医学系学府
　　　 医療経営・管理学修士（専門職）／MHA
�@関連用語の理解（約7分）
�A職場で起こりやすいハラスメント（上司編）
　（約32分）
�B職場で起こりやすいハラスメント（職員編）
　（約40分）
�C事業主の義務、ハラスメント防止法（約８分）
�D事業主が実施する4つの措置（約43分）
�Eハラスメント対応窓口の役割と
　望ましい対応（約7分）
�F関係者すべてにハラスメントを禁止する（約13分）
�Gハラスメント防止に向けた労働者の責務（約4分）
�Hパワハラの定義（約19分）
�Iパワハラに該当する行為（約49分）
�Jセクハラの定義（約15分）
�Kセクハラに該当する行為（約64分）
�L卑猥・わいせつな行為と迷惑防止条例（約11分）
�M性犯罪に当たる行為など（約18分）
�N妊娠・出産・育児・
　介護休業等ハラスメントの定義（約16分）
�O妊娠・出産・育児・介護休業等ハラスメントの
　定義と類型（約8分）
�P妊娠・出産・育児・介護休業等ハラスメント
　該当行為（約16分）
�Qプレ・マタニティハラスメント該当行為（約10分）
�R妊娠・出産・育児・介護休業等
　ハラスメントまとめ（約5分）
�S性的指向及びジェンダーアイデンティティの
　多様性に関して（約13分）

個人情報保護の研修
講師：青見健志
　　　九州大学大学院医学系学府
　　　医療経営・管理学修士（専門職）
　　　Master of Health Administration（MHA）
�@個人情報保護の目的（約11分）
�A個人情報の用語と定義（約18分）
�B情報が漏洩するルートとパターン その１（約16分）
�C情報が漏洩するルートとパターン その2（約19分）
�D情報が漏洩するルートとパターン その3（約19分）

倫理・法令遵守（コンプライアンス）の研修
講師：青見健志
　　　九州大学大学院医学系学府
　　　医療経営・管理学修士（専門職）
　　　Master of Health Administration（MHA）
�@法令遵守についての理解（約8分）
�A介護保険法の目的と要介護高齢者の尊厳（約14分）
�B高齢者虐待の防止、問題解決のポイント（約45分）
�C身体拘束廃止とガイドライン（約20分）
�D利用者の尊厳と認知症介護について（約29分）
�E質の高い介護サービス（約32分）
�F介護事業所のコーポレートガバナンス（約53分）
�G介護サービスの提供と記録（約20分）
�H倫理観の低下に対するアプローチ（約24分）
�I良好な人間関係とチームケア（約35分）