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互いの違いを生かし合う
「年間パートナー選定」動画や、
「日々のペア決め&受け持ち患者
割り振り」演習で!
入門PNS新看護方式
準備・導入・運営法
PNSの特徴
①「先輩に聞きづらい、頼みづらい」
 「急変対応や物品補充ごとに業務が
 中断」「記録残業」など現場で
 陥りがちな問題点を解決!
②定時上がりが当たり前に!
③「キツイ」と噂の病棟が、
 配属希望No.1に変わった!
④どの職場でも同じメリットを
 得られる工夫を伝授!

 指導講師
福井大学医学部附属病院

  橘 幸子
PNS研究会 名誉会長
元・副病院長 看護部長


  上山香代子
PNS研究会 理事
PNS開発者
前・統括看護師長
PNS担当看護師長


【橘氏】2004年福井大学医学部附属病院看護部長就任。2007年福井大学 医学部附属病院副病院長を併任。福井大学大学院医学系研究科看護学 修士課程修了。2014年PNS研究会を立ち上げ、研究会会長を務め現在に至る。2015年4月より福井医療短期大学教授。2019年4月より福井医療大学 保健医療学部 看護学科 講師。石川県立看護大学非常勤講師。
【上山氏】1993年福井大学医学部附属病院看護師長に昇任。2009年にPNSを開発し、全国への普及に努め、2015年4月にPNS担当看護師長に就任。2016年統括看護師長に就任。2019年4月よりPNS研究会理事。2006年日本福祉大学経営開発学科卒業。

 開催日程
東京地区 10:00〜16:00
2022年10月9日(日)
会場 家の光会館
お申込はこちら


 受講料
一般:19,500円 会員:16,500円
(1名につき・消費税込)
※会員は日総研会員制・専門雑誌
 年きめ購読者です。

※昼食代は含まれません。
 昼食は各自でご用意ください。
※最少催行人数22人。これに達しないときは,
 開催を中止する場合がございます。
 あらかじめご了承ください。
※ご参加いただくには事前の
 お申し込みが必要です。

今のマンパワーでできる!
夜勤もできる!
新人もラクになり、先輩も育つ
働き方改革の切り札!


 プログラム
1.看護の課題解決の
  新システム、PNS

2.PNSの特徴メリット&
  導入中・後のトラブル

 〈メリット〉
  教育面、安全・業務・管理面、
  コミュニケーション面
 導入中・後のトラブル

3.PNSの実際と
  準備から導入までの
  ダンドリとプロセス

 1)導入のダンドリとプロセス
  PNS導入のダンドリ&プロセスと
   スタッフへの周知
  パートナー選定の手順とポイント
  勤務表作成、業務体制の調整と
   ポイント ほか
 2)スケジューリング
   〜いつ、誰が、どこで、何を、
    どれだけ、どうやって行うかの
    実践プラン
  準備期
  導入開始〜混乱期
  混乱期を超えて定着期へ
 3)PNSで守ってほしいこと

4.PNSのベースとして不可欠な
  「パートナーシップ・
  マインド」と養成法

5.「反対・不安」を
  「笑顔と推進力」に変える、
  支援策

6.現場スタッフ教育・指導法
  「新人・中途採用者」
  「中堅・ベテラン」
  クリニカルコーチ
  フレッシュパートナー

7.【ケーススタディー】
  パートナーの組み方と
  患者割り振り

8.一からわかる!
  各勤務帯の業務フローと
  押さえるべきポイント

9.Q&A
  〜導入前後でよくあるトラブル・
   問題と対応のコツ


参加者の声
新人看護師との“対等”な関わり方、PNSだからこそ、新人のスキルチェックができることなど、収穫があった。
PNSについて、初めは人員も足りないし無理だろうと思っていたが、研修に参加し、少なくてもできそうだという気持ちになった。
導入に反対する職員にどう対応していくかがとても役立った。「反対されたらどうしよう」と思っていましたが、「反対されるから準備しよう」に変われました。
PNSがどういうものか(考え方、システム、用語定義、導入方法、進め方など)理解でき、自部署で活かせそうだと思えた。
前もって本を読んだときには病棟に合っているのか、入れられるか不安だったが、セミナー後は「是非やってみたい!!」と思えるようになった。
とてもわかりやすく、PNSについて前向きな気持ちになれた。
実際に苦労された所や、現場の意見をたくさん組み込んであったので、導入の決意が固まった。
何度かPNSの研修に参加しているが、たくさんの質疑応答や、現場の具体的な内容を聞けて満足。
演習で日々のペア・チーム分け、患者割り振りを実際にやってみて、自部署のやり方のヒントを得られ、良かった。
導入の際にスタッフへどのように関わっていくか参考になった。
導入に当って、どのように進めていくか、基本的なことを知ることができた。実際に導入してどうだったか、という先の話も聞けてとても参考になった。
導入に向けて準備中だが、PNSの特徴、メリット、マインドなど、スタッフに伝えたい内容を整理しながら、マネジメント上の注意点まで理解できた。
導入中・後の流れ、トラブルのお話は導入前に聞けたので、助かる。
「フリー業務に頼って自分たちの能力が発揮できていない」という点にはっとさせられ、意識が変わった。
質疑応答の内容はとても実務に即していて、よかった!
パートナーシップ・マインドの重要性、肝に銘じます。
スタッフが成長しないのではなく、師長がスタッフを成長させていないと認識しました。



定着セミナー
定着PNS新看護方式 
運営トラブル解消&定着の極意
名古屋地区: 2022年2月13日(日)
東 京地区: 2022年6月4日(土)
詳しい内容はこちら


☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加
 お支払い状況などのお問い合わせ、また、
 キャンセルのご連絡につきましては、
 お客様センター 0120-057671
 おかけください。(平日9時〜18時まで)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象
 持参物品や今後の予定に関するお問合わせ
 tokyo@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (03)5281-3721
 おかけください。
 (平日9時15分〜17時30 分まで)

※返信はパソコンから行います。
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