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職場適応・早期戦力化に
つながる!
新人・学生から中堅まで!
社会人基礎力を
身に付けさせる
具体的な関わり方
現場のエピソード満載で
共感・課題解決!

 開催日程
大阪地区 10:00〜16:00
2021年9月4日(土)
日程変更
2022年2月19日(土)

会場 田村駒ビル
お申込はこちら


 指導講師

  高橋 恵
聖マリアンナ医科大学
執行役員
ナースサポートセンター長


 聖マリアンナ医科大学病院に勤務し、2008年に副院長兼看護部長に就任。同年に認定看護管理者資格を取得。2014年より現職。主な著書に「ナレッジワーカー経験のワザ 教え方の極意―すごい先輩ナースはここに配慮してる!」(日総研出版)、「看護職としての社会人基礎力の育て方」(日本看護協会出版会)がある。

スタッフの疲弊や
離職防止にも効果的!

 プログラム

1.社会人基礎力とは
  
アクション シンキング
  
チームワーク
  
〜3つの能力と12の要素の
  
 意味を正しく理解し、行動する

2.具体例で解説
  社会人基礎力を育成する
  プログラム

 1)よくある新人看護師例から学ぶ!
   言われたことしかしない!
   ミスを繰り返す!
   自ら進んで物事に取り組めない!
 2)よくある中堅看護師例から学ぶ!
   問題点を挙げるだけで
    解決策を考えない!
   知識や技術を周りに教えない!
   他人の意見や考え方を聞かない!
 3)自己評価と振り返りのポイント

3.社会人基礎力評価の
  導入と運用

 1)育成・評価の指標への取り入れ方
 2)枠組みと行動指標
   〜運用にあたっての留意点

4.職場適応・離職防止のために
  教育者に必要なこと

 1)社会人基礎力と離職の関係性
 2)育成者の知識・理解力に合わせた
   関わり方のポイント

5.まとめ・質疑応答
  
〜現場での実践に向けて、
  
 疑問を解消する




 ねらい
 若者を取り巻く環境変化に伴い「職場で多様な人々と仕事をしていくための基礎的な力」を育成していくことが必要とされる時代を迎えています。看護の質を向上させ、安全な医療を提供するためにも、基礎学力や専門知識だけでなく「社会人基礎力」の向上を意識的に組み込んだ教育が求められています。本セミナーでは臨床の教育担当、看護教育に携わる皆様に向け、社会人基礎力の基本から年代別の育成ポイント、教育プログラムに取り入れる方法まで、実践を基に具体的に指導します。

 特色
事例を12の要素に置き換えることで
 どのような力があって、
 どのような力が
 不足しているのかが見えてくる!

経験豊富な講師で、
 経験談を織り交ぜた
 多くの事例が大好評!

 受講料
一般:19,000円 会員:16,000円
(1名につき・消費税込)
※会員は日総研会員制・専門雑誌
 年きめ購読者です。 

※昼食代は含まれません。
 昼食は各自でご用意ください。
※最少催行人数11人。これに達しないときは
 開催を中止する場合がございます。
 あらかじめご了承ください。
※ご参加いただくには事前の
 お申し込みが必要です。


☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加
 お支払い状況などのお問い合わせ、また、
 キャンセルのご連絡につきましては、
 お客様センター 0120-057671
 おかけください。(平日9時〜18時まで)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象
 持参物品や今後の予定に関するお問合わせ
 fukuoka@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (092)414-9311
 おかけください。
 (平日9時15分〜17時30分まで)  

※返信はパソコンから行います。
 携帯電話・スマートフォンで
 メールを受信される場合は、
 受信拒否になる可能性がありますので、
 必ずドメイン指定許可を設定ください。

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参加者の声
先生の話がとても面白い!「新人が…新人が…」と言ってしまっているが自分自身も社会人基礎力を高めようと思った。
本だけではわからないことも聞けて満足です。
師長へのフィードバック、意識付けの参考となりました。
実体験を交えてお話ししていただいたので、とても分かりやすかった。
私たちの行動・言動が社会人基礎力を基に成り立っていることがよく分かった。今後のスタッフ教育に取り入れます。
実際に行ったことが組み込まれていたので、状況を把握しやすかった。
すぐにでも使えるので満足です。
評価の基準など色々な視点を学ぶことができました。

 

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