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セミナー番号【仙台 14906-5】【福岡 14906-6】【札幌 14906-7】【東京 14906-8】【大阪 14906-9】
      【名古屋 14906-10】【岡山 14906-11】

 働き方改革&COVID-19対応!
 効率的(短時間・小人数)に教育効果を

開催日程
仙 台地区
2020年12月19日(土)10:00〜17:00
会 場
ショーケー本館ビル
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福 岡地区
2021年1月9日(土)10:00〜17:00
会 場
日総研 研修室(第7岡部ビル)
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札 幌地区
2021年1月23日(土)10:00〜17:00
会 場
道特会館
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東 京地区
2021年1月30日(土)10:00〜17:00
会 場
LMJ東京研修センター
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大 阪地区
2021年2月13日(土)10:00〜17:00
会 場
田村駒ビル
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名古屋地区
2021年2月27日(土)10:00〜17:00
会 場
IMYビル
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岡 山地区
2021年3月6日(土)10:00〜17:00
会 場
福武ジョリービル
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指導講師

廣田和人  →プロフィールはこちら


東京品川病院 人事・教育担当 副看護部長


"スタッフが輝ける院内教育"を仕掛ける
スペシャリストがノウハウを解説!

プログラム

5つの悩み別に解決策を学ぶ!

悩み1   教育知識に自信が持てない、
何をすべき?
〈解決策〉院内教育手法の正しいスキル・理論を理解
教育目的と目標 教育計画の立て方 実践 教育評価 ほか

悩み2   働き方改革&COVID-19に対応した
安全かつ効率的・効果的な教育
〈解決策〉短時間・小人数・回数減…
     それでも教育効果を上げるには
集合教育、部署内教育、自己学習
あらためて新人看護職員研修ガイドラインを味方につける 
研修責任者・教育担当者のための研修ガイドの上手な活用
時間、人、場所など効率性を考えながら教育効果  ほか

悩み3   前任者のやり方を踏襲、他施設の事例を
模倣しているが納得できない、
成果が出ない
〈解決策〉自施設の院内教育プログラムを点検し
     強みと課題を見出す方法
自施設の教育・研修プログラム・体制の点検 
看護スタッフの強み弱みの確認 
研修計画書・評価と評価の反映

悩み4   集合教育と部署教育の連動が
上手くいかない
〈解決策〉現場が要望する研修企画と
     現場に教育効果を還元ができる
教育ニードと学習ニードをふまえて 
教育側の組織・役割・機能のフル活用 
看護師長・主任との効果的な連携

悩み5   演習で上手にファシリテートできずに
場の雰囲気が悪くなる
〈解決策〉演習の位置づけを理解し上手に場の調整ができる
講義と演習と実習 グループ演習でのファシリテーション
演習で役割体験学習
5つの学習成果!
@"看護師の働き方改革"対応! 効率的に学習成果を上げるコツ
A人材の成長をやりがいに! 教育を臨床現場に還元する具体策
Bアンケートに終わらない、確実・綿密な教育評価方法が分かる
C年間、テーマ別、部署、集合研修企画のイロハを身につける
D看護過程になぞらえた"教育過程"で教育担当業務が質向上

よくある5つの悩みに沿ったプログラムなので
腑に落ちやすく、明日から実践できる
ねらい
 看護部教育担当・教育委員会・部署教育担当が抱える定番の"困り事・悩み事"5つに対して解決策を丁寧かつ具体的に提示していくセミナーです。まず看護過程のプロセスになぞって院内研修・部署教育の企画・運営・評価を学びます。@教育に自信が持てない・楽しくない A何をする?役割がわからない B前任者のやり方踏襲や他施設のそのまま真似でよいの? C現場教育と集合教育がつながらない D演習でファシリテートできない という5つの悩みを、演習と成功事例そして理論的根拠をあわせて解決に導きます。

あるようでなかった教育担当の仕事の進め方…
自部署・自施設にマッチした、前任者や他施設を
そのまま真似るのではない「自分の流儀」を構築できる
受講料
一般:19,000円 会員:16,000円(1名につき・消費税込)
 ※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 

※昼食代は含まれません。昼食は各自でご用意ください。
※最少催行人数11人。これに達しないときは,
 開催を中止する場合がございます。あらかじめご了承ください。
※ご参加いただくには事前のお申し込みが必要です。

指導講師

 
 
廣田和人
 東京品川病院
 
人事・教育担当 副看護部長

 大学院で、修士論文「病院に就業する新人看護師の教育に関する研究」で学位修得。千葉大学大学院看護学研究科基礎看護学教育研究分野助教、慶應義塾大学病院勤務。東芝病院〜東京品川病院人事・教育担当副部長。福岡和白病院副看護部長(出向)を経て、2019年7月より現職。大学病院では部署で新人教育プログラムなどを作成、教育指導室で新人研修、リーダー研修、フィジカルアセスメント研修(シミュレーション)等様々な研修担当。その後、東芝病院〜東京品川病院では教育担当師長〜教育担当副部長として、新人看護師の研修・面談・ラウンドを通したフォローアップ、看護研究指導をしながら院内教育プログラムの刷新、リーダーシップ能力研修の開発等を行う。一方で多くの病院・学校を持つカマチグループの教育委員会コアメンバー、管理者研修プログラムの開発・運営も手掛けてきた。看護部院内教育のスペシャリストで、「看護継続教育におけるOFF-JTとOJTのリンク」を看護師人生をかけて追究するテーマと考えている。教育理論・専門知識は現場に活かすために!と教育担当者のための「根拠に基づく教育実践方法」をやさしく解説する事を得意とし、多くの教育担当者の悩み別に実効性のある解決策を提示する。

☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせ、
 また、キャンセルのご連絡につきましては、お客様センターフリーダイヤル
 0120-057671 におかけください。
 (平日9時〜18時まで、土曜9時〜17時まで、日曜・祝日9時〜12時まで)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象、持参物品や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。sapporo@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (011)272-1821におかけください。(平日9時15分〜17時30 分まで)  

※返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
 受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
 詳しくはこちら

セミナーのお申し込み
「看護部教育担当者のイロハと5つの悩み解決策」

 仙 台地区: 
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 福 岡地区: 
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 札 幌地区: 
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 東 京地区: 
2021年1月30日(土) お申込はこちら

 大 阪地区: 
2021年2月13日(土) お申込はこちら

 名古屋地区: 
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 岡 山地区: 
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