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明日から使えるプロの技を伝授!
主任のための
コーチング&1on1
実践的スキル習得
「困ったスタッフをつくらない」
上手なかかわり方

 開催日程
仙台地区 10:00〜16:00
2021年7月31日(土)
日程変更
2022年1月29日(土)
会場 ショーケー本館ビル
開催中止

札幌地区 10:00〜16:00
2021年9月11日(土)
日程変更
2022年2月27日(日)
会場 道特会館
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 指導講師

  井手芳美
オフィス ヒューマン・
ブリッジ 代表

博士(経営学)
コミュニケーション
トレーナー
国際コーチング連盟(ICF)PCC認定コーチ


 中部日本放送など中部地方のラジオ局で10年間アナウンサーとして活動。その後、中国公費派遣留学生で語学留学。2002年〜2006年まで中国上海にある日系企業コンサルティング会社で勤務。人と人とをつなぐコミュニケーションの重要性に気づき、2006年(財)生涯学習開発財団認定コーチ資格取得。現在は、執筆や研修講師として活動する他、経営者、医療・福祉従事者らへのパーソナルコーチも務める。看護職のクライアントには師長・主任が多く、看護管理や指導における悩みの解決に向けた支援を行っている。「現場で活かせる」「関わり方のアプローチを増やす」など、実践的なスキル指導が好評。

体験!
「気になるスタッフ」への
1on1を実践シミュレーション!

 プログラム

1.「気になるスタッフ」と
  「課題」の整理

 どこまでが主任の守備範囲? 
 何が気になる?
 優先度的にかかわるべき課題とは?
  ほか

2.コーチングスキルを活かした
  1on1

 なぜ、いま、1on1なのか
 歴史から学ぶコーチングスキル
  〜渋沢英一/山本五十六/ドラッカー
  ほか

3.1on1の流れと実践ポイント
 スムーズな導入方法
 基本スキルと正しい使い方
 1on1の良い例/悪い例 ほか

4.1on1を体験してみよう!
 GROWモデルの活用
 傾聴と承認もたらす効果
 気づきを引き出す質問の仕方 ほか

5.こんな時どうする?
  1on1でよくある課題と
  解決のヒント

 1on1をする時間が取れない
 会話が続かない/
  本題にたどり着かない
 つい感情的になってしまう ほか

6.「気になるスタッフ」に
  どうかかわる?
  〜1on1実施計画の作成と
   実践シミュレーション



課題に対する主任の役割と
責任が明確になる!


 講師からのメッセージ
 1on1は、「テーマ」、「時間」、「頻度」を決めて、話に集中できる環境で、"部下(スタッフ)のための時間"として定期的に行うコミュニケーションです。部下は、相談やフィードバックをタイムリーに受けられることで成長につながります。主任も「困ったスタッフ」にならないうちにサポートすることができます。研修では、先達の指導者としてのあり方をヒントに1on1の進め方を理解し、実践します。一緒に楽しく学び、分かち合いましょう。

 受講料
一般:19,000円 会員:16,000円
(1名につき・消費税込)
※会員は日総研会員制・専門雑誌
年きめ購読者です。 

※昼食代は含まれません。
 昼食は各自でご用意ください。
※最少催行人数10人。これに達しないときは
 開催を中止する場合がございます。
 あらかじめご了承ください。
※ご参加いただくには事前の
 お申し込みが必要です。


☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加
 お支払い状況などのお問い合わせ、また、
 キャンセルのご連絡につきましては、
 お客様センター 0120-057671
 おかけください。(平日9時〜18時まで)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象
 持参物品や今後の予定に関するお問合わせ
 sendai@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (022)261-7660
 おかけください。
 (平日9時15分〜17時30分まで)  

※返信はパソコンから行います。
 携帯電話・スマートフォンで
 メールを受信される場合は、
 受信拒否になる可能性がありますので、
 必ずドメイン指定許可を設定ください。

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