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商品番号 17070-2
 


キャリアを伸ばす活かすための準備教育
中堅・ベテラン看護師の心構え
キャリアを「伸ばす」
「活かす」ための
自律的な準備教育
自分が望む10年後の
看護師キャリアを目指して

 指導講師

  飯野英親
福岡看護大学
看護学部 教授

 1990年日本医科大学付属病院小児病棟に入職。その後、山口大学医療技術短期大学部小児看護学助手、山口大学医学部保健学科母子看護学講座助手・講師、山口大学医学部附属病院看護部副看護部長(教育・臨床看護研究担当)、西南女学院大学看護学科教授を経て、2017年4月から福岡看護大学看護学部教授。専門は、小児看護学、遺伝看護学、看護管理。主な著書に、『遺伝看護(共著)、医歯薬出版』、『20代ナースに伝えたい職業人としての心得(共著)、日本看護協会出版会』などがある。

近い将来の看護師像
(キャリアイメージ)を
明確にするための
考え方・行動指針が分かる!

 プログラム

1.時代に合わせた
  中堅・ベテランの
  キャリア開発のポイント

 1)看護師としての共通認識を持つこと
 2)組織として人材育成を
   どのように考えるか?
 3)良いキャリアを積むための必須条件
 4)中堅看護師のキャリアストレスと
   対処法
 5)自分を磨くためのキャリアと
   パーソナリティ

2.中堅看護師の
  キャリア開発で求められる
  リーダーシップ

 1)リーダーシップとマネジメントの
   相違
 2)上司・部下に求められる
   真のリーダーとしての行動指針
 3)今どきのリーダーシップのタイプと
   特性
 4)看護における
   プロフェッショナル論とは?

3.10年後に花開く、
  無理のないキャリアプランを
  考える

 1)ライフキャリアプランニングの
   解説と設定の仕方
 2)リーダーシップとマネジメントの
   違いを理解する
 3)行動変容を起こすことを定めて
   仕事に臨む

4.まとめ〜講師からのメッセージ



自分のキャリアに対する
心構え・行動を変えていくことで、
良い偶然性を引き寄せる
チャンスは多くなる!


 ねらい
 変革のスピードが速い時代は、上司の教育力に左右されない自律的なキャリア開発が、中堅看護師に求められています。本セミナーでは、中堅・ベテランの看護師がキャリア開発に対する考え方を学習してそれを変えること、そしてリーダーシップとマネジメントを意識した具体的な行動変容を提案します。また、自分の能力としてどこを伸ばしていくのか、何が不足しているのか、明日からどのような行動変容を起こすのか、それを定めることを目指します。

配信期間
2022年1月21日(金)10:00 〜
2月4日(金)20:00
講義時間
約4時間
受講料
一般13,000円 会員10,000円
(1名につき・消費税込)
※会員は日総研会員制・専門雑誌の
年きめ購読者です。 
※サービスチケットご利用について
申込締切
2022年1月17日(月)
※メール注文は翌日朝8:00まで受付
教材
テキスト1冊
(視聴用ID、パスワード)
※代金引き換え便(ヤマト運輸)にて発送。
送料、代引き手数料は弊社が負担いたします。
代金引き換え以外での受け取りをご希望の場合は、
ご入金確認後のご視聴になります。


☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加
 お支払い状況などのお問い合わせ、また、
 キャンセルのご連絡につきましては、
 お客様センター 0120-057671
 おかけください。(平日9時〜18時)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象や
 今後の予定に関するお問合わせ
 fukuoka@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (092)414-9311
 おかけください。
 (平日9時15分〜17時30分)  

※返信はパソコンから行います。
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