１．時代に合わせた中堅･ベテランの
　　キャリア開発のポイント
　１）看護師としての共通認識を持つこと
　２）組織として人材育成をどのように考えるか？
　３）良いキャリアを積むための必須条件
　４）中堅看護師のキャリアストレスと対処法
　５）自分を磨くためのキャリアとパーソナリティ

２．中堅看護師のキャリア開発で求められる
　　リーダーシップ
　１）リーダーシップとマネジメントの相違
　２）上司・部下に求められる真のリーダーとしての行動指針
　３）今どきのリーダーシップのタイプと特性
　４）看護におけるプロフェッショナル論とは？

３．10年後に花開く、
　　無理のないキャリアプランを考える
　１）ライフキャリアプランニングの解説と設定の仕方
　２）リーダーシップとマネジメントの違いを理解する
　３）行動変容を起こすことを定めて仕事に臨む

４．まとめ〜講師からのメッセージ