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録画配信 オンラインセミナー好評再配信:2回目

商品番号17071-3

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変化に適応して生き残り,そして進化する!

「ノー残業」を実現!

居宅介護支援事業所における業務効率化と働き方改革

指導講師
講師写真

前田麗子

株式会社わがんせ 代表取締役

あすなろケアプラン 管理者主任介護支援専門員ケアマネジャーを紡ぐ会 副会長/岡崎市議会議員

 2016年7月居宅介護支援事業所「あすなろケアプラン」を開業。ケアマネジャー業務の傍ら、自らの独立のノウハウ、事業所運営ノウハウをもとに、2018年より「ケアマネジャーを紡ぐ会」などでケアマネジャーに向けて講師活動を開始。2020年10月より岡崎市議会議員。「あすなろケアプランブログ」(https://ameblo.jp/asunaro-waganse/)を毎日更新中。


ケアマネジャーの仕事を属人化させない仕組みをつくるポイントが、実践例でよくわかる

実践例

単独型居宅介護支援事業所として採算が取れ信頼される経営環境づくり

ノー残業に向けたシステムを稼働させるための事業所内ルールづくり

新型コロナ禍に対応したハイブリッド型の働き方ができる体制づくり

ケアマネジャーの仕事に誇りとやりがいを持ち続けられる職場づくり


何を根拠に、何を捨て、何を残すのか

 「コネなし」「カネなし」「実績なし」からスタートした単独型居宅介護支援事業所の管理者が、徹底した業務の効率化で残業をしない、させない職場づくり(働き改革)を実現し、ケアマネジメントの質向上に導いた実践例を紹介しながら、ポイントを指南します。


プログラム

1.単独型居宅介護支援事業所の運営を
成功させるポイント

2.ケアマネジメントの質を向上させる
業務効率化のコツ

3.ケアマネとして誇りを持って
働き続けるための環境づくり

1.単独型居宅介護支援事業所の運営を
成功させるポイント

 1)単独型居宅介護支援事業所のメリットと採算ベース

 2)「一人ケアマネ」「複数ケアマネ在籍」運営ノウハウの違い

 3)事業所の経営は「想い」と「経済」の両輪が必要

2.ケアマネジメントの質を向上させる
業務効率化のコツ

 1)「ノー残業」に向けて何を捨てて何を残すのか?

 2)「時間」と「場所」に縛られない働き方の仕組み

 3)なぜ「社内ケアプランチェック」を行っているのか?

 4)なぜ私たちは「非常時(環境の変化)」に対応できたのか?

3.ケアマネとして誇りを持って
働き続けるための環境づくり

 1)あなたの職場は「職」はあっても「場」があるか?

 2)自分の身と心を守る「ハラスメント」防止対策

 3)ケアマネジャー同士「つながる」ことの大切さ

◎開講日:2023年9月22日(金)

◎視聴期間:14日間(講義時間170分)
※ご希望の日から視聴を開始できます。

◎視聴方法
スマホ、パソコンで動画を視聴いただきます。
事前に視聴方法、視聴用IDをメールでご案内いたします。

◎教材:PDFテキスト(38頁)
※冊子をご希望の方は別途1,500円(受講者に1冊のみ販売)。

◎受講料 (1名につき・税込)
一般 11,000円(冊子込み12,500円)
会員 8,000円(冊子込み9,500円)
※会員は日総研会員制・専門雑誌の年間購読者です。
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◎申込締切:ただいま受付中 
※23年12月17日(日)終了予定

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