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商品番号 17081-3
  主任の役割に直結する看護管理
【録画配信】オンラインセミナー ※講義時間:約4時間

 「マネジメント」と「リーダーシップ」の違いがわかると
 「管理職としてのかかわり方」が変わる!
 アサーションと認知行動療法を合わせた
 理想的なコミュニケーションと行動を!

指導講師

 
大塚恒子
 一般財団法人仁明会 精神衛生研究所 副所長
 前・一般社団法人日本精神科看護協会 副会長

 天理高等看護学校(現・天理看護学院)卒業後、公益財団法人天理よろづ相談所病院と兵庫医科大学病院を経て、1996年に財団法人仁明会病院の看護部長に就任。2006年に日本看護協会の認定看護管理者資格を取得。2010年11月から仁明会精神衛生研究所副所長、訪問看護ステーション所長、現在に至る。一般社団法人日本精神科看護協会 副会長を歴任。主任時代の紆余曲折、実経験に基づく研修で好評を博す。「高齢患者の特徴を踏まえてケースに臨む」(精神看護出版)総編集、認知症ケアマニュアル(日本精神科看護協会編)

現場で役立つ様々な主任の役割を事例を通じて学ぶ

プログラム

1.主任の役割 
 @主任の役割、必要な能力・学習
 Aローテイトした主任の事例
 B看護組織論、病院としての組織の特徴、
  スタッフを組織の一員にする
 C集団の特徴
 D管理者の役割、期待されていること
 Eリーダーシップ論、最適なリーダースタイル 
 Fリーダーに必要な条件、リーダーシップの公式

2.看護管理者としての
  スタッフとのかかわり・行動

 @看護管理者としての倫理性
 A主任がとるべき行動
 B不適応なスタッフとのかかわり
 Cスタッフとのかかわりでの留意点

3.看護サービスのマネジメント
 @サービスの基本的特性
 A看護サービスの特性
 Bディズニーランドの人材育成に学ぶ
 Cサービスの質の評価

4.主任業務を脳科学的に行う
 @脳の機能
 A前頭葉の機能が低下した時の症状
 B大脳皮質・大脳辺縁系への働きかけの有効性

5.アサーションを看護管理に役立てる
 @アサーティブな人材育成
 Aアサーションの自己表現
 Bアサーションのポイント

ねらい
 看護部の運営方針を理解し、規範を示しつつ、スタッフの意向を代弁することがある主任は難しい立場にいます。主任となると周りとの関係性も変わり、様々な不安を抱えますが、多角的な折衝力やコミュニケーション力を高めるまたとないチャンスです。不満が噴出し、意見が食い違う中、主任は何ができるのかといった事をわかりやすい事例に例えて、にマネジメントとリーダーシップの違いを学び、明日から自信を持って立ち回るコツを伝授します。
視聴期間 約2週間
講義時間 約4時間
受講料 一般13,000円 会員10,000円(1名につき・消費税込)
※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 
※サービスチケットご利用について
申込締切 2022年6月22日(水)※メール注文は翌日朝8:00まで受付
教材 テキスト1冊(視聴用ID、パスワード)
※代金引き換え便(ヤマト運輸)にて発送。
 送料、代引き手数料は弊社が負担いたします。
 代金引き換え以外での受け取りをご希望の場合は、
 ご入金確認後のご視聴になります。


受講者の声
アサーションのポイントが特に役に立つと思いました。
話のテンポが良く面白くわかりやすい。
様々な規模での病院事例が豊富、事例をユーモアを交えて面白く解説
 今後は主任業務を実践していくとともに、主任とはどのような立場なのかを
 スタッフに説明し、理解していけるように行動していきたい。
実際の場面が思い浮かぶ内容で、思考が整理しやすかった。
 理論を知り、リーダーとして考える術がわかった。
スタッフのモチベーションアップや、プライベート、
 家庭優先の人たちへのかかわり方は参考になりました。
ボーダーラインの人との関わり方について事例を使うことで、
 イメージして聞くことができた。
 不適応なスタッフへの関わり方は参考にしようと思った。

☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせ、
 また、キャンセルのご連絡につきましては、お客様センターフリーダイヤル
 0120-057671 におかけください。
 (平日9時〜18時、土曜9時〜12時)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。tokyo@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (03)5281-3721におかけください。(平日9時15分〜17時30分)  

※返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
 受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
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「主任の役割に直結する看護管理・組織運営の基礎と対人スキル【事例学習】」

 

 

 

 
 
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