1.主任力を高めるには必須スキル!
コーチングスキルの誤解と正しいやり方
●ティーチングとコーチングの使い分け
●陥りやすいコーチングの罠・・・なぜうまくいかないのか? ほか
2.主任向けにアレンジしたコーチングスキル!
人材育成で何をどのように使う?
●多岐にわたる業務で使える主任力UPの便利なスキル
●主任ならではの立場・役割で考える
●対象別に考える人材育成に活かすコーチング
・新人 ・中途採用者 ・困った看護師 ・看護学生
3.代表的な8場面で学ぶ!
主任力コーチングの具体的方法
@日々の会話場面での支援
A目標面談
B失敗、インシデント発生時
C説得や交渉場面
Dトラブル・問題解決場面
E人間関係などの調整場面
F自分自身を奮い立たせる場面
G患者との目標共有や指導
4.おさらい〜まとめ |