ホーム全国セミナー一覧を見る
 

 
商品番号 17239-2
  新人・若手ナースのレジリエンス育成法
【録画配信】オンラインセミナー ※講義時間:約3時間

 すぐ泣く・反抗的・不適応・ミス連発・心身不調…
 そんなスタッフの「集団指導」+「個別対処法」

指導講師

 
江口 毅
メンタルクリエイト代表
精神保健福祉士/社会福祉士

 東京学芸大学卒業。都内精神科クリニックで、4,000件超のカウンセリング、1,700回超の職員・患者への院内研修・グループワークに従事した後、株式会社ジャパンEAPシステムズで100社超のコンサルティング、メンタルヘルス研修を担当。2013年にメンタルクリエイトを設立。20年以上にわたり病院のメンタルヘルス・コンサルティング、看護師のカウンセリングに携わっている。メンタルヘルス・マネジメント検定T種・U種合格。産業能率短期大学、東北福祉大学などで兼任講師を務める。著書に「管理職のためのこころマネジメント」(労務行政)などがある。
「成長の鍵」レジリエンスを高める教育・指導法

プログラム

事例とデータ こんな新人・若手が増えていませんか?
 1)調査結果にみる新人看護師の「心の弱さ、未熟さ」
 2)バルネラビリティとリスク ― 心身不調、医療事故、離職
 3)タイプ別に「弱さ」「折れやすさ」を理解しよう
  【体験欠乏型】社会人として未熟すぎる
  【3D(だって・でも・どうせ)型】反省しない、謝らない
  【色眼鏡型】物事の一面しか見ない
  【意味スルー型】同じミスを繰り返す
  【一人ぼっち型】ストレスを溜め込む

個別指導法 「逆効果の対処」と「安全・効果的な対処」
 1)泣いてばかり、話が進まない
 2)落ち込んで立ち直れない
 3)自信を喪失 or 開き直った
 4)怖がる/臆病になった
 5)退職願望が出てきた
 6)感情が表に出やすくなった
 7)心身の調子を崩した

成長への鍵 レジリエンス
 1)「しなやかな強さ」「立ち直る力」とは?
 2)レジリエンスの高さと7つのマインドセット

職場の教育 レジリエンスを高める5つの育成法
 1)まず指導者側の「意識」「指導方法」を変える
 2)職場内に「少しゆるい非公式な集まり」を作る
 3)今ある院内研修を活用…ただし時期を再検討
 4)ポジティブな方向性の"効果的な質問"を活用
 5)ストレス反応への個別対応を活用


ねらい
 「新人看護師の90%が精神的な弱さを自覚」との調査結果が出ています。近年顕著な「すぐ泣く」「開き直る」「立ち直れない」「臆病になる」 「心身の不調」などの傾向は、医療事故、早期離職などのリスクとも関係してきます。
 本セミナーでは、新人・若手スタッフの「変化への弱さ、心の折れやすさ(バルネラビリティ)」をタイプ別に事例で解説し、詳しい対処法をお伝えします。
 さらに「しなやかな強さ、立ち直る力(レジリエンス)」を高める集団指導+個別指導の具体策をお示しします。
視聴期間 約2週間
開講日 2022年6月24日(金)
講義時間 約3時間
受講料 一般13,000円 会員10,000円(1名につき・消費税込)
※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 
※サービスチケットご利用について
申込締切 2022年8月19日(金)※メール注文は翌日朝8:00まで受付
教材 テキスト1冊(視聴用ID、パスワード)
※代金引き換え便(ヤマト運輸)にて発送。
 送料、代引き手数料は弊社が負担いたします。
代金引き換え以外での受け取りをご希望の場合は、
ご入金確認後のご視聴になります。


☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせ、
 また、キャンセルのご連絡につきましては、お客様センターフリーダイヤル
 0120-057671 におかけください。
 (平日9時〜18時、土曜9時〜12時)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。tokyo@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (03)5281-3721におかけください。(平日9時15分〜17時30分)  

※返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
 受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
 詳しくはこちら


「変化に弱く折れやすい新人・若手ナースのレジリエンス育成法」

 

 

 

 
 
日総研グループ Copyright (C)nissoken. All Rights Reserved. 
お客様センターフリーダイヤル 0120-057671