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商品番号 17307-2
  主任のマネジメント力向上と人間関係
【録画配信】オンラインセミナー ※講義時間:約3時間

 抱えている課題解決のヒントが得られる!
 加納流仕事術で管理・共育・業務・人間関係がスッキリ解決!


指導講師

 
 加納佳代子
 医療法人財団 緑雲会 多摩病院 看護部長
 前 東京情報大学特命副学長(看護学部担当)

 千葉大学教育学部特別教科看護教員養成課程卒業。成田赤十字病院、千葉社会保険病院、全国社会保険協会連合会、社会保険船橋中央病院、医療法人心和会八千代病院を経て、筑波大学院教育研究科カウンセリング専攻リハビリテーションコース修了後、神奈川県立保健福祉大学勤務。その後学校法人東京農業大学で東京情報大学看護学部新設を担い特命副学長(看護学部担当)退官後、2021年より現職。主な著書に、『それぞれの誇り』(ゆみる出版)、『主任看護師超入門』『教え過ぎない共育』『職場チームの作り方』(日総研出版)がある。講談看護師・加納塩梅として活躍し、YouTubeチャンネルを開設。



困難場面の乗り越え方がわかる!

プログラム

1.そもそも主任の役割って何?
  ●仕事の基本、主任の役割

2.誰もが身につけたい看護管理の基礎の基礎
  ●誰もが担っている看護管理

3.リーダーシップは皆で発揮〈チームつくり〉

4.自分が変わる! 仲間が変わる!
  病棟が変化していく!

5.思い込みと勘違いの落とし穴から
  這い上がろう〈人間関係上の対応〉

  ●あなたの行動が変化しやる気が維持する

6.ケアしている人だって人間〈メンタルケアのコツ〉

7.一人からはじめる職場改革

8.自信がつく! スタッフ共育の進め方

9.人間関係調整のヒントで元気が出る

10.たくましく成長しよう! 困難場面の乗り越え方


ねらい
 「突然主任になって、何をすればいいのかが分からない」「主任としてスタッフに仕事を任せたいけど、うまく任せられない」など、主任の役割に対する戸惑いを解決し、主任としてのマネジメント能力を高めていきたい方にお勧めします。本セミナーでは、主任看護師としてのリーダーシップの発揮、師長のサポート方法、人間関係上の問題の解決方法など、看護管理の基本から、現場ですぐ役立つ仕事術、スタッフ共育まで紹介いたします。
視聴期間 約2週間
開講日 2022年9月1日(木)
講義時間 約3時間
受講料 一般12,000円 会員9,000円(1名につき・消費税込)
※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 
※サービスチケットご利用について
申込締切 2022年10月27日(木)※メール注文は翌日朝8:00まで受付
教材 テキスト1冊(視聴用ID、パスワード)

受講者の声
分かりやすい説明で、力まなくても良いんだと気づけた。
2年間肩に力が入りっぱなしで、マネジメントってなに?と思っていたが
 「何とかどうにかしてする」という表現は、私にぴったりだった。
 また失敗を恐れていたが、失敗は成功の基、チャンスだと前向きな考えになった。
どのようにスタッフと関わっていけばいいかヒントが得られた。
 60%くらいでいいのだと力がぬけた。
主任へ昇格と同時に部署異動となり、新しく覚えることも多い中、
 主任としてどう行動していいのか、具体的に述べられていたので、
 これからの参考になった。
主任としての動機づけでやるべき事があったためかなり力が入っていたが、
 この講義により力を抜くことができた。無理に変革させようと考えるのではなく、
 自分事として捉えながら進むべきだと気付けた。
主任としてどうあるべきかということではなく、
 発想の転換で現状の問題を解決するというのはとても興味深かった。
 話も聞きやすく、集中して講義を受けることができた。
伝わりやすい話し方でとても分かりやすかった。
 話がとても面白かったので時間が経つのが早かった。
題名に合った内容で大変分かりやすい内容だった。
講義がとても聞きやすくて集中できた。
 具体的に説明してくださるため、想像しやすくイメージすることができた。
 全て聞き終わってからまた復習したいと思えた。
 自分の捉え方や考え方が分かり、もう少し楽に考えればいいなと思えた。
内容が分かりやすく、話し方も聞きやすく印象に残る内容だった。
 自分でもできるかもと思った。
肩の力が入りすぎていて、
 常に周りの反応を伺う感じになっていたことに気付けた。
 今日得られた学びを取り入れ、少しずつ前に進んでいこうと思った。

☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせ、
 また、キャンセルのご連絡につきましては、お客様センターフリーダイヤル
 0120-057671 におかけください。
 (平日9時〜18時、土曜9時〜12時)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。tokyo@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (03)5281-3721におかけください。(平日9時15分〜17時30分)  

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 受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
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「主任のマネジメント力向上と人間関係調整力の磨き方」

 

 
 
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