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商品番号 17309-2
  メンタルヘルス&ストレスマネジメント
【録画配信】オンラインセミナー ※講義時間:約3.5時間

 さまざまな場面を基に早期の気づき・予防策を即実践!


指導講師

 
 
よしふみ
 
 平林 慶史

 有限会社ノトコード 代表取締役

 東京大学在学中より、看護師・教師などケアワーカーの専門性・ストレス問題について研究を行った。特に、「患者の思いがけない死に直面した看護師がその体験をどう乗り越えるか」といったテーマに、フィールドワークを中心に取り組んだ。東京大学大学院を中退して、医学研究のサポート・医療人材の養成などにかかわり、2005年には有限会社ノトコードを設立して「医療・看護×教育」をキャッチフレーズに事業を行ってきた。現在は、「看護師が働きやすい職場環境をつくる」ために、看護職の採用支援・研究指導・教育支援に取り組むほか、看護学生・医学生向けの情報媒体の発行も手がけている。

管理者が自身のストレスと向き合い対応することで、
部下への支援が充実し、離職・休職の防止につながる

プログラム

1.「メンタルヘルス」を読み解く
 1)「メンタルヘルス」の時代〜心の病の脅威〜
 2)「心の健康」とは〜WHOの定義から〜
 3)「メンタルヘルス」と「ウェルビーイング」

2.心が折れるメカニズム
 1)「ストレス」とは何か?
 2)ストレスを受けた時、私たちの心で起きること
   @ラザルスのストレス理論
   A改訂学習性無力感理論
   Bストレス脆弱性モデル
 3)ストレスマネジメントとレジリエンス

3.ストレス反応を防ぐアプローチ
 1)ストレッサーを減らす
 2)困難に立ち向かう意欲を高める
 3)結果につながる対処行動をとる
 4)諦めずにPDCAを回し続ける
 5)ストレス反応を和らげる
 6)ストレスマネジメントの担い手
   @セルフケア
   A周囲の人によるケア
   B心の健康を保てる組織

4.こんな場面に遭遇した時にどうする?
  ケーススタディ
 1)同期に比べて進みの遅い新人が
   「もう仕事にいけない」と訴えている
 2)メンタル不調による休職明けの異動者を
   受け入れることになった
 3)言動のきつい医師に耐えかね、離職希望が続出している
 4)指導の手応えのない新人を担当した教育担当者が、
   やる気を失ってしまった

5.まとめ〜講師からのメッセージ


ねらい
 管理者(リーダー)は、自身のメンタルケア、スタッフに対するメンタルケア、さらにストレスに強い組織づくりのできる能力が求められており、組織(部署)全体が深刻なダメージを蓄積しないためにも、普段からストレスマネジメントを意識する必要があります。本セミナーでは、さまざまなジャンルで多種多様な事例を解決してきた講師が、医療現場でイメージしやすい場面を取り挙げて、すでにメンタル不調に陥っている人への対応、メンタル不調になりかけの人への早期対応、メンタル不調にならないための予防策や職場づくりなど、これからの新たなストレスマネジメントに対する取り組みのヒントを紹介します。
視聴期間 約2週間 ※ご希望の日から視聴開始できます。
開講日 2022年10月9日(日)
講義時間 約3.5時間
受講料 一般12,000円 会員9,000円(1名につき・消費税込)
※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 
※サービスチケットご利用について
申込締切 2022年12月4日(日)※メール注文は翌日朝8:00まで受付
教材 テキスト1冊(視聴用ID、パスワード)

受講者の声
支援者として、ストレスを読み解く時に何を明らかにするのかという方法を
 ワークシートで知ることができた。
初めて聞くことが多く、明日からやってみようと前向きな気持ちになれた。
ストレス反応のプロセスなど、身近な事例を挙げた解説で対処法が
 とても分かりやすく、今すぐ現場で活用できそう。
講義内容が具体的で分かりやすく、部下のメンタル不調に気づくための
 学習につながった 。

☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせ、
 また、キャンセルのご連絡につきましては、お客様センターフリーダイヤル
 0120-057671 におかけください。
 (平日9時〜18時、土曜9時〜12時)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。fukuoka@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (092)414-9311におかけください。(平日9時15分〜17時30分)  

※返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
 受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
 詳しくはこちら


「看護管理者のためのメンタルヘルス&ストレスマネジメント入門」

 

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