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商品番号 17392-2
  中途採用介護人材への最適な指導方法
【録画配信】オンラインセミナー　※講義時間：190分
好評再配信1回目

　"自律した介護人材"に早期育成する6つのコツ


指導講師

 
ペ
  
ホ　ス
  
裵   鎬洙 氏
ミカタプラス 代表
パラダイムシフトコミュニケーション®トレーナー
介護福祉士／主任介護支援専門員
　在宅介護サービス、施設介護サービス、地域包括支援センター等に20年間従事。コミュニケーショントレーニングネットワーク®にて、コーチングやインタラクション等の各種トレーニングに参加し、"人"や"組織"に影響を与えるパラダイム（器）を扱う技術を磨き、人材育成や組織づくりに活用している。参加者に引き当てられる具体例を示すスタイルの研修・講演は好評を博し、これまでの参加者は延べ10,000人を超える。



管理者・現場リーダー必須！
中途採用人材の指導力の高め方を学ぶ

プログラム

１．中途採用者が入職するまでの準備のコツ
　　～理念を実現する“人材教育計画”の明確化

２．指導する／指導される関係を構築するコツ
　　～“パートナーシップ”のある関係を約束する

３．資格・経験に応じて適正に育成するコツ
　　～“経験年数”より“経験内容”に着目する

４．自己効力感が高まる指導のコツ
　　～“ほめる指導”の危険性と限界を知る

５．自律した人材に育てるコツ
　　～“根拠”をもって考え、判断する人材へ

６．可能性展望型の指導を実践するコツ
　　～“リスク回避”を指導のゴールにしない

資格の有無、経験の有無に応じた
教育・指導の工夫がわかる
ねらい
 　中途採用で多様な人材を確保することが多い介護現場において、職員教育を担う指導者（管理者、主任、リーダー、OJT担当者など）は、その特性に応じてうまく指導する方法について日々試行錯誤されていることでしょう。しかし、人材の指導・教育・育成にはコツがあります。本セミナーでは、とりわけ介護現場における中途採用人材において、より効果的・効率的な指導と育成につながる６つのコツを伝授します。
視聴期間 14日間 ※ご注文２日後以降から視聴できます。（弊社営業日）
開講日 2023年4月21日（金）
講義時間 190分
受講料 一般11,000円　会員8,000円（1名につき・消費税込）
※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。　
※サービスチケットご利用について
申込締切 2023年6月16日（金）※メール注文は翌日朝8：00まで受付
教材 視聴のみで理解いただける内容になっております。
※PDFテキストもご用意しております。（印刷可）
お支払方法 カード決済、スコア決済（ハガキ払込票でコンビニ支払）

受講者の声
●ある程度の知識や技術を持っていると思われる経験者に対して
過度に期待し過ぎて指導や教育が希薄になっていたと反省した。（特養 施設長）
●具体的かつ腑に落ちる内容で、今後のスタッフ指導の参考にしたいと思いました。
（特養 介護主任）
●職員教育や指導のやり方について振り返るきっかけとなった。自己肯定感が高まる
人材育成について今後は模索していきたい。（グループホーム 管理者）
●褒めることの危険性についてはなるほどと思いました。また、指導がリスク回避を
目的としていた自分がいたことに気づかされました。（特養 看護主任）
●即戦力でとにかく業務をこなせるようにさせることだけに注力していた自分を
反省しました。自分自身ケアの根拠もしっかりと教えられるようになりたいと思います。
（老健 介護福祉士）

☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせ、
　また、キャンセルのご連絡につきましては、お客様センターフリーダイヤル
　0120-057671 におかけください。
　（平日９時～18時、土曜９時～12時）

★このセミナーの受講対象やプログラム内容に関するお問い合わせは
　メールにて受け付けています。osaka@nissoken.com
　お電話の場合は、TEL (06)6262-3215におかけください。(平日9時15分～17時30分) 　

※返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
　受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
　詳しくはこちら


「多様な中途採用者の特性に応じた最適な指導方法」

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