１．個別機能訓練の意味と考え方
　１）現場で実施されている機能訓練の問題点と課題
　２）なぜ効果がでないのか？間違いやすい評価・介入とは
　３）LIFE導入と機能訓練のあり方
　４）アセスメントツールに補足すべきアセスメントの視点

２．機能訓練指導員の本来の役割
　１）本来の業務は？間違った業務やアプローチしていませんか？
　２）ADLの維持・向上を実現するために
　３）施設系・通所系における機能訓練の考え方

３．個別機能訓練の正しい進め方
　１）居宅サービス計画から何を読み取るのか
　２）ここが大事！アセスメントのポイント
　３）利用者の身体機能・認知機能の評価
　４）適切な目標設定−達成可能か？−
　５）計画書の作成のポイント
　６）その人にあった訓練の選び方・提供の仕方
　７）効果を最大限に発揮するアプローチ
　８）的確な評価・モニタリングをするために

４．【利用者映像で学ぶ！】効果的な実施方法
　１）アプローチは普段のケアに落とし込む
　２）動作評価・介助のポイント！ここだけ見れば正しくできる！
　３）さまざまな利用者のニーズに応じた訓練内容　ほか