看護管理者やリーダーの
業務改善や人材育成に役立つ

動画52本見放題パッケージ

商品番号174822月1日配信開始(視聴期間:お申し込み時より約3カ月)

動画見放題 第2弾

第一弾で人気の講義8本+完全撮りおろし21本+
管理系雑誌Web教材から23本 = 全52本!

管理系雑誌(看護部長通信/ナースマネジャー/主任看護師Style/看護人材育成/地域連携/臨床看護記録/外来看護)

ショートセミナーをイッキ見できる!

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3ヵ月間 52本見放題18,000

第1弾を申し込みされた方は
15,000円で視聴できます。※共に税込
期間限定2/28まで

タイムパフォーマンス+α!
効率性重視と質保証の業務展開

全12本

サンプル動画:看護倫理を根づかせる組織の意識づけ~倫理的気づきから倫理的看護実践へのつなげ方【約30分】

神田直樹

北海道医療大学 看護福祉学部 看護学科 成人看護学講座 講師/急性・重症患者看護専門看護師

PNS®浸透に向けた主任会の取り組み【約35分】

患者に見せる記録を書こう
—倫理面に配慮した看護記録記載のポイント【約15分】

“当事者の言い訳”を活用した部署管理者の安全管理【約45分】

“タイパ=タイムパフォーマンス”を意識する
~時間管理の考え方を変え、仕事の質と効率をUP!【約45分】

短期集中で成果を出す! 今こそ、業務改善【約25分】

死をめぐる患者心理を踏まえた意思決定支援【約50分】

看護補助者の上手な活用と協働【約25分】

VUCAの時代を乗り切る指南!
看護管理実践計画書+ANS(アメーバ・ナーシング・システム)活用【約25分】

看護管理者なら知っておくべき多職種協働・調整のスキル【約35分】

師長・主任として知っておきたい重症度、医療・看護必要度「新基準」の正しい解釈【約55分】

30分で要点理解 退院支援【約30分】

講師の名前はこちら

多様化する“いまどきスタッフ”への教育支援や指導方法

全12本

サンプル動画:対象別“主任力コーチング”の活用【約50分】

石村珠美

千葉科学大学 看護学部看護学科 准教授
GCS(銀座コーチングスクール) 認定プロフェッショナルコーチ

新人看護師が安全に業務遂行できるための教え方・伝え方【約35分】

感情エクササイズで学ぶ!
スタッフ指導・人材育成における期待との向き合い方【約15分】

看護経験から学ぶ力を育む―対話場とアクション【約5分】

新人看護師と共に育つ場を創る【約15分】

院内研修プログラム設計の基礎知識
~ID(インストラクショナルデザイン)のエッセンスを用いて【約30分】

時短勤務者等の多様なスタッフを現場で活かすための関わり【約35分】

発達障害っぽい人の教育支援【約20分】

ベッドサイドの“気づき”を育む
~ケアリングの環境をつくろう【約30分】

考える力を伸ばす! 主体性は成長を支える! 教えすぎない指導【約95分】

当たり前が通じないスタッフの見極めと対応【約5分】

患者に伝えたいことが伝わる! 理解してもらえる! 教育学を用いた患者指導
~新人教育や実習での学生指導に【約50分】

講師の名前はこちら

看護管理者に自信が芽生え、
元気になれる実践スキルと知識

全11本

サンプル動画:管理者の覚悟! 自分づくりは人財づくり【約25分】

両角直子

公益社団法人長野県看護協会 常務理事/認定看護管理者

主任看護師ならではの人間関係調整
~コンフリクトを防ごう!【約60分】

原因究明、犯人探しをしない! 短期療法で職場の問題解決
~管理上の「困った」への新アプローチ【約40分】

ボスマネジメントの鍵はコミュニケーション【約5分】

看護管理 知らないと怖い看護師の法的責任【約40分】

部署目標設定に必要な事前準備のポイント【約25分】

ULTRA®による「伝わる話し方」と「プレゼンテーション新・手法」【約45分】

看護管理者こそセルフコンパッション
~自分を大切にできると組織が前向きになる【約15分】

師長補佐や代行経験を主任としての成長に活かすには【約15分】

師長代行や権限移譲時の困ったを乗り切るポイント【約25分】

メンタルヘルス不調が疑われる部下への心療内科・精神科受診の勧め方【約10分】

講師の名前はこちら

激変の時代を生き残る
“経営感覚”と組織マネジメント

全8本

サンプル動画:看護管理者の現状から処遇(賃金)と専門性について考える【約60分】

佐藤美子

認定看護管理者会 会長

看護管理者に求められる3つの管理「収支」「入退院/病床」「施設基準」【約40分】

大学院で学んだ病院管理に活かすこと
~標準化経営戦略【約25分】

外国人患者さんをどのように看護する? すぐに現場で使える英語表現【約45分】

効果的なオンライン「病院見学会&採用面接」コツのコツ【約40分】

組織改革に手を焼く看護部の特徴
~改革を進めるために看護部上層部が持つべき姿勢【約20分】

ハラスメント予防
~ハラスメントを正しく理解する【約30分】

デリケートな問題! 解雇・退職に関する労務知識【約45分】

講師の名前はこちら

コロナ禍でイライラしている現場の心理的安全性を高める

全9本

サンプル動画:“不機嫌職場”の改善に必要な看護管理者の思考と能力【約25分】

益田早苗

関東労災病院 看護師長

効果的な「立ち居振る舞い」をとるために
イメージのサブモダリティー(五感の質)を変更して苦手な部下と上手に付き合う!【約15分】

怒りや不満を減らす人間関係の距離感の取り方【約25分】

お笑い芸人のスキルに学ぶ凹んだ現場の雰囲気劇的チェンジ術【約55分】

看護現場で意識したいシーンに合わせた伝え方【約25分】

実は上司も自分自身の取り扱いに困っている? 怖い上司の心の内【約10分】

パーソナリティが多様化する看護現場でのコミュニケーション【約65分】

新人のメンタルヘルス不調予防のために主任ができること【約20分】

狭くて過酷な職場で培われた知恵! マグロ船流モチベーションマネジメント【約40分】

講師の名前はこちら
受講料(共に税込) 新規 18,000円  第1弾を申し込みされた方 15,000
※サービスチケットご利用について
視聴期間 約3カ月見放題 ※ご希望の日から視聴開始できます。
開講日 2023年2月1日(水)
講義時間 約5分~95分(計約28時間10分)
申込締切 2023年5月31日(水) ※メール注文は翌日朝8:00まで受付
受講料(共に税込)

新規 18,000

第1弾を申し込みされた方 15,000

※サービスチケットご利用について
視聴期間

約3カ月見放題
※ご希望の日から視聴開始できます。

開講日

2023年2月1日(水)

講義時間

約5分~95分(計約28時間10分)

申込締切

2023年5月31日(水)
※メール注文は翌日朝8:00まで受付

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0120-057671

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