１．病院組織内における心理的安全性って？
　１）そもそも心理的安全性とは
　２）心理的安全性が病棟・チームにもたらす効果
　３）心理的安全性に影響を与えるものとは
　４）心理的安全性の誤解！注意すべき点とは
　５）心理的安全性の概念を活かした看護管理

２．心理的安全性が高い病棟・チームづくりのために
　１）スタッフが恐怖や不安に感じる環境・行動を知る
　２）実は看護師の得意分野！？心理的に安全と思われるかかわりとは
　３）チームの強み・弱みを知り、チームづくりの目標を立てる
　４）みんなで目標を共有しよう！私たちの心理的に安全な職場とは？
　５）心理的安全性を生み出すコミュニケーション

３．もっと具体的に！心理的安全性を高める
　　コミュニケーション実践
　１）「ミスをしても責めない」風土にするためには
　２）「こんな質問したらバカにされそう」
　　　→「よく話してくれたわね」にするためには
　３）「順番に一人一言を発言する」
　　　→「積極的な意見交換」に変えるためには
　４）「仕事が終わらない。困ったわ」
　　　→「あらどうしたの？手伝うわよ」の風土にするためには
　５）「そんなのめんどくさい」
　　　→「いい意見ね。みんなで改善しましょう」にするために　ほか

４．ケースで学ぶ！ 心理的安全性の高い
　　病棟・チームつくりへの支援・取り組み
　１）新人看護師への支援の場面
　２）多職種連携・協働場面
　３）カンファレンス場面　ほか