お笑い芸人・エンタメ業界をお手本に!
“大人のいじめ”要因・予防・対策
ツッコミはいじめと紙一重!?
“いじめ”にならない、いじめられないコミュニケーションスキルを学ぶ
特色
笑いとツッコミのチカラで
いじめのない職場風土づくりを実現
看護現場では働き方改革はもちろん、ハラスメント対策・WLB推進・働きやすい職場づくり等が一般的になってきました。しかし一方では“いじめ問題”が根深く残っています。先輩から後輩、同僚同士だけじゃなく管理者同士や上司・部下関係でも各種ハラスメントとは違ういじめが今もあり、“いじめ風土”というのも存在しています。ハラスメントは処罰対象ですが“いじめ”には対応対策が難しいのです。
本セミナーでは実はいじめ問題が多いエンタメ業界やいじめと紙一重の“ツッコミ文化”のお笑い芸人のコミュニケーションスキルや組織づくりから、看護介護現場のいじめ対策や良好な人間関係構築方法を学びます。笑いのチカラと配慮ある言葉とコミュニケーションがカギになります。皆様おなじみの人気芸能人やテレビ番組の例などを用いながら“暗いいじめや人間関係問題”の打開策を明るく楽しく学べます。
プログラム
1.いじめに気づき未然に防ぐ感性を磨く!
目指せ笑いの金メダル☆笑いの力で人は輝く
2.いじめが起きる理由、置きやすい環境を知る!
リアクション芸人に学ぶ!バラエティ現場Q&A
3.いじめを防ぐ!、いじめととられない!いじめられない!方法を一流芸人に学ぶ
4.いじめの起きない人間関係・風土づくり~信頼関係を築ける! 最強コミュニケーショントレーニング
1.いじめに気づき未然に防ぐ感性を磨く!
目指せ笑いの金メダル☆笑いの力で人は輝く
1)銅メダル 内村光良流! リフレーミング~見方を変えると味方が増える~
2)銀メダル 明石家さんま流! レジリエンス~大変とは大きく変わると書く~
3)金メダル 笑福亭鶴瓶流! モニタリング~気づきが変わる!客観視術~
4)一流芸人のスキルを事例で学び看護・介護現場につなげる
2.いじめが起きる理由、置きやすい環境を知る!
リアクション芸人に学ぶ!バラエティ現場Q&A
1)いじめといじりの境界線は?~たったひとつの大きな違い~
2)バラエティ現場では熱湯風呂に押されてもいじめにならない?
3)嫌いな芸人No.1だった出川哲朗さんが人気者になれた理由は?
4)バラエティ現場の事例に学び看護・介護現場につなげる
3.いじめを防ぐ!、いじめととられない!いじめられない!方法を一流芸人に学ぶ
1)いじる側はマナーを守り、いじられる側はルールを守る
2)いじりは言葉の強弱ではなく、絆の強弱で成立する
3)コミュニケーションの最適距離を身につける
4)吉本新喜劇の事例~ズッコケこそがいじめを無くす~
4.いじめの起きない人間関係・風土づくり~信頼関係を築ける! 最強コミュニケーショントレーニング
1)一体感の正体とは?
2)院内研修や学習会でそのまま使える教材・ワーク~言葉力を磨く
3)管理教育者の思考をケーススタディ~垂直志向と水平思考
4)“ボケはサービス精神、ツッコミはサポート精神”をうまく活用した
コミュニケーションスキル“ツッコミニュケーション”