新人離職率0％の原動力になった看護管理者の職場変革アプローチから学ぶ
チームづくり・多職種協働もうまくいく！ 共感的包括リスニング 10のスキル使い方解説
指導やコーチングのあるある悩みを解決！
～こじらせ、思い込み、理論が通じない、
迷路にはまっている、
実はなんちゃってスキル
ダイバーシティ、心理的安全性、
ワークライフインテグレーション…
いまどきマネジメントに欠かせないテーマの実践例
笑顔が消えた看護現場…。コロナ禍の余波は続きVUCA時代でもある先の不安…。現場の管理者・リーダーの皆様も心理的安全性やモチベーションUPのための様々な行動をしていますが変化がなかなか見えないようです。少しやり方や考え方を変えてみませんか？”すべき”からも解放されて良い意味で”ゆるーい”仕掛けをしませんか？
本セミナーは様々なコミュニケーションスキルとマネジメント理論に基づきながらも、”遊び心”に満ち溢れた楽しいのに成果が上がる職場変革のアプローチを学びます。講師が人間関係の魔術師と言われる理由が良くわかります！
プログラム
１．ゆる～く行こう！ 新人支援とストレスフリーなコミュニケーション
２．本音で繋がる、ありのままのコミュニケーション
３．リーダーのための職場づくりのコツ
４．危機を乗り越えるチームビルディング
５．コミュニケーションと実践的コーチング
６．自分自身を楽しむ、モチベーションの秘訣
１．ゆる～く行こう！ 新人支援とストレスフリーなコミュニケーション
●加速するジェネギャにぴえん
●まるはら。
●昭和と令和で変ったこと
●VUCAとダイバーシティインクルージョン
２．本音で繋がる、ありのままのコミュニケーション
●自分を追い込む「べき・ねば」からの解放！
●「ポジティブ最高！」の呪縛を解く ほか
３．リーダーのための職場づくりのコツ
●リーダーシップあれこれ
●リスクフリー
●思考はビックバンから
●新人離職率0％の秘訣 ほか
４．危機を乗り越えるチームビルディング
●コミュニケーションの土台つくり
●理論なき実践は盲目？ ほか
５．コミュニケーションと実践的コーチング
●うざい上司と呼ばないで
●共感的包括リスニング
●個人演習
６．自分自身を楽しむ、モチベーションの秘訣
●アートに頼っていいんじゃない
●これって越境学習？ ほか