豊富な資料と設問演習で考えながら
キャリアの方向性を具体化できる
セカンドキャリアの形成に役立つ
ワーク・テストでリセット!
人手不足が深刻となっている看護現場において、経験や知識が豊富なプラチナナースの雇用継続は重要な課題として捉えられています。しかし「定年後のキャリアをどう描けばよいか悩む」「これからも現役を続けるために生活や仕事を幅広く見直したい」といった声も聞かれます。長く現役を続けるためには、これまで積み重ねてきた自身のキャリアやスキルを活かしつつ、生活や仕事を幅広くリセット(見直し)していくことが求められます。
本セミナーでは多くのツールやワークをもとに、プラチナナースとして活躍するためのリセット術を学びます。
プログラム
1.看護業界における雇用継続の課題
2.7つの活躍事例から考える!
看護師としての第二のキャリア設計
3.プラチナナースとして活躍するための準備
4.プラチナナースに求められる 「リセット術」 のススメ
5.演習有意義なセカンドキャリアを送るための知識習得
~テストやショートワークで役立つ知識を習得する!~
1.看護業界における雇用継続の課題
1)人手不足が恒常化する看護業界の雇用継続
2)プラチナナースの定義とキャリアの方向付け
3)加齢による心身の低下にどう向き合い活躍するか
2.7つの活躍事例から考える!
看護師としての第二のキャリア設計
1)ロールモデルとなる「目指すキャリアタイプ」のイメージ
~起業看護師・相談看護師・介護施設管理職など~
2)キャリアイメージの具体化
3)自分の強みを生かしたキャリア形成の準備
3.プラチナナースとして活躍するための準備
1)プラチナナースとして見直す4つの側面
2)変化に適応できる姿勢・行動を身につける
3)プラチナナースのキャリアの方向づけ
4)立場をふまえ的確に仕事を進めるには
4.プラチナナースに求められる 「リセット術」 のススメ
1)社会人のリセット術
2)生活人のリセット術
3)職業人のリセット術
4)仕事人のリセット術
5.演習有意義なセカンドキャリアを送るための知識習得
~テストやショートワークで役立つ知識を習得する!~