〈超実践〉病院機能評価受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ 野村流!一流の看護管理者になる原則 人間関係と職場風土の悩み解決 SWOT/クロス分析の正しい手法と活用 みんな絶対ハッピーになるコミュニケーション&チームビルディング 身体的拘束最小化に導くスタッフへの意識づけと根づかせ方 基本からやさしく学ぶ看護記録監査 場面別学習!“身近なデータ”を活用した質の高い看護管理 電子カルテ上の看護記録の書き方 情報倫理・質保証と法的側面の対策 継続性のある看護を可能にする「看護サマリー」+看護実践能力を高める「看護カンファレンス」 看護業務のDX導入と成功の秘訣 病棟での行動抑制を限りなくゼロに近づける認知症看護の実務 看護管理実践計画書 要点マスター 重症度、医療・看護必要度「新基準」への対応で求められる新たな看護マネジメント 自ら動く「自立型スタッフ」を育てるリードマネジメント手法 BSC(バランス・スコアカード)をうまく活用・運用した組織のよりよい成果の上げ方 事例で具体策を学ぶ!プリセプターを育てる支援の実際と対処法 “今さら聞けない”実践で使える看護倫理 多角的に看護現場をメンタル不調から守る15の実践方法 「やさしいナース」が働き続けられる働き方改革 身体拘束を最小化する具体的な取り組みと行動別に実践するケアの工夫 マネジメント力が上がる!管理者に必須のファシリテーションスキル 8つの課題で学ぶ!病棟管理・スタッフ指導の実務&問題解決のスキル 【カスハラ】【パワハラ】【退職トラブル】… 法的知識に基づくトラブル対応の仕方 看護師特有の上手なストレスとの向き合い方・対処の仕方 人員不足もなんのその! 病棟を元気にする「自主的に動く若手」の育て方! 看護師長に必須のスキル「部下マネジメント」の取り組み 看護実践力を高める実習指導の方法 看護管理者がすべき情報セキュリティ対策の実務 【事例検討で学ぶ!】看護場面の倫理的ジレンマと対応 師長のマネジメント塾「ここだけは押さえたい!」 事例で学び実務で使える多職種連携をより進めるための具体策 自信が持てる日々のリーダー業務! 医療現場で役立つ!師長・主任が実践する感情コントロール法 板挟み状態からの脱出!主任看護師に欠かせない調整力を磨こう! 看護管理者が頭を抱える“ハラスメント騒ぎ”&問題スタッフへの向き合い方 権限委譲のやり方・役割移行支援「部下マネジメント」育成・調整スキル研修 スタッフがイキイキと働く組織活性化の管理実践 大雨災害時の組織対応と看護管理者の役割・行動スキル 【体験者に学ぶ!】令和6年度能登半島地震での体験を活かす! プラチナナースとして活躍するための準備とマインドリセット術 豊富な会話例で理解できる実践サーバント・リーダーシップ 看護現場で活かすタイムマネジメントの実践 継続性のある看護を可能にする「看護サマリー」+看護実践能力を高める「看護カンファレンス」 連携・協働に活かす看護管理者の交渉スキル習得 医師とスムーズに連携・交渉できる振舞い方・伝え方トレーニング 【事例で学ぶ】看護管理場面で12の認知プロセスを活用した実践 メンタルヘルス不調者への認知行動療法のスキル活用法 ケーススタディで学ぶ 職場の問題解決に役立つフレームワークの活用法 ハラスメントにならない関わり方と指導 看護・介護現場のいじめ&人間関係問題解決アプローチ ゼロから学ぶロジカルシンキング入門 論理的な「書き方」「話し方」「教え方」 ポジティブな職場・スタッフ・自分の作り方 看護管理者に必要なご自愛とネガティブケイパビリティ 成功例に学ぶ コーチングスキルを活用した看護管理 看護師長不在でも安心な病棟づくりの具体策 目標管理の面談スキル向上に即役立つ1on1ミーティングの進め方 小集団・全員参加型看護方式アメーバ・ナーシング・システム(ANS) 不平・不満の見つけ方・聴き方・かかわり方 ここだけは押さえたいイロハ!実務で使える病棟経営「数字」 主任・副師長として求められる役割と感性の力・判断力・行動力 メンタルヘルスの人事管理と看護管理者の対応ポイント 「アンガー」と「ハラスメント」を同時に上手にマネジメント 【実践編】アドラー心理学の「勇気づけ」の活用法 俯瞰力を鍛えて深く考える看護師へ 実務で生きる説明・説得力の高め方 心理的安全性を高める師長の振る舞い,働きかけ “部署目標設定”に必要な事前準備の進め方 意欲と成長を引き出すスキル!面接・面談上手への道 看護管理の力で“現場の悩み”を解決する ワクワクするフレームワークSOAR(ソア)分析 「主任らしさ」を発揮し業務を滑らかにするコツ 師長主任の“ボスマネジメント”実践~部下が上司を支え、時には動かす~ リカバリーとMSEの視点で学ぶ精神科看護記録の書き方 アドラー心理学・勇気づけの活用法 医療クラーク・看護助手とのタスクシフト&シェアのススメ方 事例で学ぶ 業務改善3つのステップ
いざという時に機能する!看護・医療現場における災害への備えと対策 患者トラブルを解決する実践スキル 医療安全管理者に必須の安全管理+質改善スキル実務の徹底習得 重症心身障害児者施設 特有の感染対策の実際 【体験者に学ぶ!】令和6年度能登半島地震での体験を活かす! クリティカルケア領域における感染管理・対策 患者トラブルを解決する実践スキル インシデント事例から適切な防止対策を導く簡単な方法 患者からのハラスメント抑止と対応 「職員優先主義」を掲げた院内暴力・トラブル対応
前方連携強化のマーケティング戦略と連携室の役割・実践 Missionから始める病院のマーケティング戦略 「ときどき入院、ほぼ在宅」を支える最適システムの実践 【事例で学ぶ】看護師だからできる外来通院中のがん疼痛患者看護と生活支援 地域医療・多職種連携づくり 7つのポイント マーケティング思考で効果を上げる病院広報の具体的手法 消化器内視鏡現場での看護師の人材育成法 病棟看護師が実践する退院支援と家族ケアの具体策 非がん性呼吸器疾患患者に特有の緩和ケアとACP実践 事例で学び実務で使える多職種連携をより進めるための具体策 連携実務者(医療・ケアコーディネーター)のラダー開発と活用・運用事例 地域のあらゆるニーズに対応できる看護人材育成と活動の実際
看護実践力を高める実習指導の方法 看護教員・看護指導者に求められる倫理と指導のあり方 新人看護師の“痛みを伴う経験”を教育支援に活かす方法 短期間でムリなく仕上げる!看護研究の進め方・書き方講座~文献研究・事例研究を中心に~ グラウンデッド・セオリーの実践分析方法・論文執筆の進め方 インストラクショナルデザインの考え方と実践方法【入門編】 困った学生・悩める学生の「聞かない」「覚えない」「動かない」への対応 Z世代の“らしさ”を活かしプラスを生み出す「伝える力」 読んでもらえる・採択される 研究論文の書き方 クリティークの視点から理解を深める看護研究 看護師・看護教員のためのレポート添削・指導ポイント 私の看護の見える化『テーマ選定』『まとめ方』『書き方』『発表』の手順 今どきの学生から主体性を引き出す授業展開の工夫 個人情報や著作物を適切に取り扱うために必要な知識と実践 継続性のある看護を可能にする「看護サマリー」+看護実践能力を高める「看護カンファレンス」 指導に悩むスタッフの育て方・関わり方 いまどきの人材が育つ院内研修と現場教育 26本セミナーパッケージ “いまどき”にマッチした効率的な看護研究の指導方法 ChatGPTによる丸投げ統計解析の実践 読んでもらえる・採択される 研究論文の書き方 負の感情との上手な付き合い方とスタッフ・学生への支援の仕方 学ぶ力・考える力を伸ばす! 教えすぎない指導術 【ケース別】現場を困らせる“要領を得ない人”の指導・支援の具体策 看護研究のための! やさしく学ぶ統計学徹底理解 望ましい行動を導く「行動分析学」を用いたアプローチ 「疲弊した心」の救い方「困ったスタッフ」とのかかわり方 今どきの若者の"論理的思考力"を高める教育法 教育・指導上の「困りごと」を解きほぐす問題解決支援メソッド
板挟み状態からの脱出!チームリーダー・日々リーダーに欠かせない調整力の磨き方! 成功事例に学ぶ!集合研修と現場教育(OJT)連動の具体策 Z世代の社会人基礎力を高める看護管理者のスキルと心得 いまどきの人材が育つ院内研修と現場教育 26本セミナーパッケージ “今さら聞けない”実践で使える看護倫理 基本からやさしく学ぶ看護記録監査 自信が持てる日々のリーダー業務! 今どきのプリセプターシップ指導&教育の具体策 自信を持って後輩を育てる先輩看護師になるための指導法入門 Z世代の社会人基礎力を高める看護管理者のスキルと心得 代表的場面で学ぶ実習&新人指導力コーチングの具体的方法 看護学生の学習を促す授業方法入門 主任としての安全な人間関係の距離感の保ち方とネガティブな感情との付き合い方 主任のマネジメント力向上と人間関係調整力の磨き方 事例で具体策を学ぶ!プリセプターを育てる支援の実際と対処法 それってパワハラ!?“いまどき”看護現場のお手本 心理的安全性の高いチームを作る10のアクションと研修・ワークの進め方・具体策 “熟達ナース”の思考を可視化し看護実践教育に活用する方法 医師とスムーズに連携・交渉できる振舞い方・伝え方トレーニング 【認定看護管理者教育課程】速習ファーストレベル演習 快適・安全な生活を支える “認知症ケア”動画研修パック 臨床倫理コンサルテーションの活用による倫理カンファレンスの充実 研究ビギナーのための看護研究 基本プロセス習得【入門】 主任・リーダー、現場指導者ができるアセスメント力の高い看護現場づくり 「現場で生きる」「効果的に学べる」研修の企画・実施・評価の方法 師長・主任が取り組む「学習する組織」のつくり方 「当たり前が通じない人」「心の折れやすい人」の見抜き方と付き合い方 現場での役割場面例で学ぶ!“主任力コーチング”の具体的方法 代表的場面で学ぶ実習&新人指導力コーチングの具体的方法 看護管理者のためのメンタルヘルス&ストレスマネジメント入門
アニメーションでよくわかる“モニター心電図”の危険パターンを素早くキャッチ・対処行動! 重篤な代謝障害(急性肝不全・急性腎障害等)の理解と患者管理のポイント 重症患者の栄養管理における看護師の役割と実践 急変を見抜く呼吸・循環アセスメントと的確な“報告・対応” クリティカルケア領域における感染管理・対策 敗血症・DIC・ARDSの病態理解と患者管理の重要ポイント 高齢者特有のフィジカルアセスメントの実践 疾患や病態を予測し、状況を見極める臨床推論 高齢者のせん妄と病棟でのケア実務 短時間の評価や動きの不安解消! 急変回避のアセスメント・対応 はじめての心臓血管外科〈術式・疾患別〉術後急性期管理の最重要ポイント 急性期ナース リスキリング 4テーマ 驚くほど簡単に心不全とフォレスター分類が理解できるセミナー フィジカルアセスメントに必要な知識と根拠を持った徴候・症状の解釈 仕組みと運転を“シンプル”に理解する!ECMO・PCPS 看護ケアに使える画像(X線・CT)の見方 アニメーションで学ぶ “補助循環”のトラブルシューティング 呼吸器疾患患者に投与される薬剤知識と合併症を見抜くアセスメント力 人工呼吸管理中によく遭遇する異常の予測・判断とピットフォール 心臓カテーテル 検査・治療・看護 事例で学び実務で使える多職種連携をより進めるための具体策 ナース目線でかみくだく!心電図・不整脈・薬剤・治療と急変対応 非がん性呼吸器疾患の退院・在宅ケアとACP・意思決定支援 苦手克服!急性期血液浄化療法(CRRT) 仕組みと運転を“シンプル”に理解する!ECMO・PCPS ゼロからわかる"血液ガスと呼吸管理" 血液検査データから病態や栄養状態を正しくアセスメントする力 アニメーションで学ぶ “補助循環”のトラブルシューティング 超音波エコーを活用した看護・助産ケアとアセスメント方法【オンデマンド基礎編】 小児救急看護の初期対応で必要な観察・判断・対応 学生でも分かるくらいかみ砕き!心臓血管外科手術看護 患者の行動変容を促す「聞き返し」 人工呼吸管理中によく遭遇する異常の予測・判断とピットフォール 心エコーの画像・所見が“読める感動”を体験できるセミナー 急性期の“せん妄”ケアと現場での取り組み方 心臓血管外科疾患の術前・術後ケア 一日で分かる!読める!心電図&脳画像 呼吸器疾患患者に投与される薬剤知識と合併症を見抜くアセスメント力 心臓カテーテル検査(CAG)・治療(PCI)と看護ポイント 心臓ペースメーカーと植え込み前後の患者管理・指導のポイント ICU・HCUからの早期栄養・リハの実践 心不全の薬物療法と適切な看護につなげる視点・注意点 全身麻酔術後患者の患者管理と看護ケア "臨床推論"を活用した緊急度・重症度の迅速、的確な判断と対応 症例で学ぶ!早期離床を促す“重症患者の鎮静”の考え方と看護実践 周麻酔期看護師に学ぶ術後せん妄と覚醒時せん妄(興奮)の対処法 重症患者の全身管理 変化を予測したケアの視点と思考過程 胸部X線の基本と疾患・病態が結びつくシンプルな読み方 呼吸の解剖生理と「検査データ」「アセスメント」の根拠 予測できる看護! 急性期における輸液管理の根拠 事例で深める"苦手克服"輸液管理の根拠とピットフォール 【初級】循環器領域で頼られるナースになる考え方・動き方・心構え
臨床宗教師と共に寄り添う死にゆく人へのケア・遺された人へのケア 非がん性呼吸器疾患の退院・在宅ケアとACP・意思決定支援 人生の最終段階における看護倫理の実践アプローチ 【事例学習】がん薬物療法のトラブル予防・対応と患者支援の具体策 院内・地域でACPを進める準備・実施・評価 人生の最終段階における看護倫理の実践アプローチ ケースで学ぶ! がん患者と家族の「変わりゆく意思・意向」を支援するACP実践 がんに合併する循環器疾患のマネジメント&看護ケア ACPを実践するための視点とプロセス【基礎編】
認知行動療法を支援に活かす具体策 認知機能の低下が疑われる人への緩和ケア意思決定支援のポイント 看護師特有の上手なストレスとの向き合い方・対処の仕方 なぜやらない? と思った時の解決策 動機づけ面接の方法 患者の行動変容を促す「聞き返し」 退院後の生活につなげる継続的な排尿ケアの実践 精神疾患を持つ患者・家族のエンパワーメントを高める看護実践【事例学習】 アディクションの理解と支援・治療の実際 精神科病院に特化した病院機能評価対策〈3rdG:Ver.3.0〉 心理職のためのカウンセリング・心理療法の成功率が上がる治療構造の整え方 精神科特有の感染管理の実践 事例で学ぶ慢性疾患患者の心理変化に合わせたセルフケア指導・支援
【事例展開】で判断と具体策を学ぶ手術室“看護倫理”スキル 手術室ナースのための術前・術後訪問導入・実践の具体策 器械出しの基本と効率的な器械展開の実際 呼吸器に焦点を当てた患者術前評価の実践 今日からすぐできる!ガイドラインに基づいた滅菌保証と感染管理 看護理論を用いた手術室の新人教育
産婦人科領域で活かす!“漢方(東洋医学)”の理解と実践 虐待を受けた・虐待が疑われる子どもとその家族に看護師・助産師・保健師ができる対応 これならできる!妊婦の行動変容を促す食生活指導の具体策 基礎から事例で学ぶ! CTGの判読方法と対応のしかた 周産期メンタルヘルスの最新エビデンスと各種ガイドラインの活用方法 産後うつ病を中心とした実践的周産期メンタルヘルス 両親学級・出産準備教室での父親へのアプローチ&保健指導の具体策 糖代謝異常合併妊産褥婦への切れ目のない助産ケア 精神疾患合併妊産婦への心に寄り添ったアプローチと家族支援 不妊治療&不妊症看護とカップルへのかかわり方 超音波エコーを活用した看護・助産ケアとアセスメント方法【オンデマンド基礎編】 妊娠中から産後の身体(姿勢)の変化と骨盤周囲のケア 更年期障害の予防・ケアと適切な支援の仕方 身近な事例で学ぶ遺伝・染色体疾患と出生前検査を希望するカップルへの関わり方
小児救急看護の初期対応で必要な観察・判断・対応 新生児の全身管理と現場で役立つフィジカルアセスメント ハイリスク新生児の病態・治療の理解と看護の重要ポイント 【前編】新生児・小児の循環器疾患のアセスメントとケア 医療的ケア児とその家族の支援に必要な社会資源と活用方法 重症心身障害児者施設 特有の感染対策の実際 虐待を受けた・虐待が疑われる子どもとその家族に看護師・助産師・保健師ができる対応 新生児の全身管理と現場で役立つフィジカルアセスメント 新生児呼吸管理の基本と手技・ケア
認知症高齢者の思いをくみ取るコミュニケーション 【介助映像で】成果がでる自立支援!正しい介護技術のコツとポイント 要因分析を活用したせん妄の予防とケア 父・長谷川和夫から学んだ認知症ケア 精神疾患が疑われる利用者に振り回されない対応と支援 高齢者の“QOD(死の質)”を高める終末期ケアと適切なアプローチ方法 4大認知症「こんな時どうする?」それぞれの特徴と接し方 これだけは押さえたい高齢者看護のポイント 高齢者の日常観察のポイントと「何か変だ」と感じた時の判断・対応 転倒リスクのアセスメントと転ばない介助術・環境の改善策 認知症高齢者の意思を尊重した“日常生活ケア” 【実技動画で学ぶ】高齢者の廃用と重度化を予防する「予防介助」の実践法 排泄ケアの包括的アセスメントと評価の進め方 減額されない個別性が出せる認知症ケア算定 やるべきことの【仕組み化】【見える化】で今いる介護職員を戦力化できる 認知症高齢者の食べる喜びを支えるケア 事例で学ぶ!高齢者の爪のトラブル予防とネイルケア BPSDを認知症の人の体験で考え場面別に最適なケアを実践するアプローチ 身体的拘束最小化と認知症の人を支えるチーム作り・活動・連携 重度化する施設利用者の“入院回避”に向けた実践 病棟での行動抑制を限りなくゼロに近づける認知症看護の実務 認知症高齢者の意思決定支援とACP 今すぐ取り組む!事例から考える介護現場の虐待予防策 多疾患・病態を抱える認知症高齢者のアセスメント&ケア 高次脳機能障害・失語症がある方へのリハとコミュニケーションの実際 その人らしい「逝き(生き)方」をサポートする看取りケア 高齢者の"ナラティブ(物語)"に寄り添うケアと対話の工夫 【実技動画で学ぶ】高齢者の廃用と重度化を予防する「予防介助」の実践法 【事例】【演習】で学ぶバリデーションの実践 フレイル・サルコペニアの予防と対策 スピリチュアル・ペインを抱える認知症高齢者とのコミュニケーション~五感対話®法入門 高齢患者の"慢性疼痛"に対するアセスメント&ケア 実践事例で学ぶ!認知症高齢者を支える家族とのコミュニケーション これだけは押さえたい高齢者看護のポイント 看護の専門性を活かした認知症ケアと日常観察のポイント フレイルを防ぐ!最強の栄養サポートチームの作り方と実践方法 認知症の人のBPSD・生活障害への正しいかかわり方
ハラスメントにならない関わり方と指導 看護・介護現場のいじめ&人間関係問題解決アプローチ 「利益を生み出す」相談員の稼働率管理15のポイント 介護現場で指導しづらい中堅・ベテランスタッフを戦力に変える育成法 多様な中途採用者の特性に応じた最適な指導方法 介護スタッフの離職を防ぐ効果的なスタッフ指導とかかわり方