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10月18日以降 10月11日以降更新

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 ■看護管理(看護業務・記録・診断・教育)

■北海道地区

21/10/23 札幌

苦手意識を克服! 心臓血管外科手術の看護のポイント

21/11/06

札幌 退院支援看護師として学び、育成する要点
21/11/21 札幌 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
21/11/27 札幌 看護倫理の基本と現場での教え方・根づかせ方

21/12/05

札幌 電子カルテ上の看護記録の書き方 情報倫理・質保証と法的側面の対策ポイント

21/12/11

札幌 主任看護師の"悩みあるある"解消する4つのチカラ
22/01/22 札幌

現場での役割場面例で学ぶ!“主任力コーチング”の具体的方法

22/01/23 札幌

院内・地域でACPを進める準備・実施・評価

22/01/29 札幌

ちょっと変わった「発達障害"ぽい"人」の教育・支援

22/02/19 札幌

こんな今こそ!レジリエントな職場の作り方

22/02/27 札幌 主任のためのコーチング&1on1実践的スキル習得
22/03/26 札幌

チームワーク(和)を乱す"違和感のある人"へのかかわり方

22/04/16

札幌 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法

■東北地区

21/12/18 仙台 自分の強みを生かしたリーダーシップ 相手のタイプにあわせた関わり方
22/01/29 仙台 主任のためのコーチング&1on1実践的スキル習得

■関東・甲信越地区

21/10/24

東京 退院支援看護師として学び、育成する要点

21/11/06

東京 "今さら聞けない"実践で使える看護倫理
21/11/27 東京

チームワーク(和)を乱す"違和感のある人"へのかかわり方

21/12/04

東京 主任看護師の"悩みあるある"解消する4つのチカラ
21/12/04 東京 入門PNS新看護方式 準備・導入・運営法
21/12/05 東京 令和4年度診療報酬改定 方向性の予測と看護部としての対応策
21/12/05 東京 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
21/12/18 東京 主任の役割に直結する看護管理・組織運営の基礎と対人スキル
21/12/18 東京

ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ

22/01/15 東京 新人・学生から中堅まで!社会人基礎力を身に付けさせる具体的な関わり方

22/01/22

東京 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
22/01/30 東京

現場での役割場面例で学ぶ!“主任力コーチング”の具体的方法

22/02/05 東京

ちょっと変わった「発達障害"ぽい"人」の教育・支援

22/02/05 東京

苦手意識を克服! 心臓血管外科手術の看護のポイント

22/02/20

東京 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法 
22/02/26 東京

主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント

22/02/26 東京 即効! レポート・論文・報告書の「書き方」「作り方」「教え方」

22/03/05

東京 自分の強みを生かしたリーダーシップ 相手のタイプにあわせた関わり方

22/03/12

東京 退院支援看護師として学び、育成する要点

22/03/12

東京 患者のそばで看護に専念できる!「セル看護提供方式」の導入と実践

22/03/19

東京 病院機能評価 (3rdG:Ver.2.0)の受審準備とスタッフへの周知徹底
22/03/19 東京

こんな今こそ!レジリエントな職場の作り方

22/04/29

東京 はっきり言わせていただきます!
看護管理者のお悩み 一刀両断!【あるある場面の具体策】

■東海・北陸地区

21/11/13 名古屋 定着PNS新看護方式 運営トラブル解消&定着の極意
21/12/11 名古屋 主任のためのコーチング&1on1実践的スキル習得
21/12/12 名古屋 令和4年度診療報酬改定 方向性の予測と看護部としての対応策
22/01/22
名古屋

患者のそばで看護に専念できる!「セル看護提供方式」の導入と実践

22/01/29 名古屋

現場での役割場面例で学ぶ!“主任力コーチング”の具体的方法

22/02/05 名古屋 補助循環(IABP、PCPS/ECMO)のここだけは押さえたい看護

22/02/06

名古屋

看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法

22/02/12

名古屋 病院機能評価 (3rdG:Ver.2.0)の受審準備とスタッフへの周知徹底

22/02/19

名古屋 "今さら聞けない"実践で使える看護倫理
22/02/26 名古屋 自分の強みを生かしたリーダーシップ 相手のタイプにあわせた関わり方
22/03/05 名古屋

ちょっと変わった「発達障害"ぽい"人」の教育・支援

22/03/12

名古屋 はっきり言わせていただきます!
看護管理者のお悩み 一刀両断!【あるある場面の具体策】

■関西地区

21/12/4 大阪

ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ

21/12/11

大阪 令和4年度診療報酬改定 方向性の予測と看護部としての対応策
22/01/22 大阪

看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法

22/02/05 大阪 主任看護師の"悩みあるある"解消する4つのチカラ
22/02/19 大阪 新人・学生から中堅まで!社会人基礎力を身に付けさせる具体的な関わり方

22/02/26

大阪 患者のそばで看護に専念できる!「セル看護提供方式」の導入と実践
22/03/19 大阪

ちょっと変わった「発達障害"ぽい"人」の教育・支援

■中国・四国地区


  開催情報なし  

■九州地区

21/11/06
福岡

【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ

21/11/14
福岡 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
21/11/27 福岡 自分の強みを生かしたリーダーシップ 相手のタイプにあわせた関わり方

21/11/28

福岡 退院支援看護師として学び、育成する要点
21/12/04 福岡 令和4年度診療報酬改定 方向性の予測と看護部としての対応策

21/12/05

福岡 "今さら聞けない"実践で使える看護倫理
22/02/05 福岡

チームワーク(和)を乱す"違和感のある人"へのかかわり方

22/02/26

福岡 病院機能評価 (3rdG:Ver.2.0)の受審準備とスタッフへの周知徹底
22/03/12 福岡 補助循環(IABP、PCPS/ECMO)のここだけは押さえたい看護
22/03/19 福岡 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育

22/03/20

福岡 はっきり言わせていただきます!
看護管理者のお悩み 一刀両断!【あるある場面の具体策】


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