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10月18日以降 10月11日以降更新

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　■看護管理（看護業務・記録・診断・教育）

■北海道地区

21/10/23 札幌

苦手意識を克服！ 心臓血管外科手術の看護のポイント
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21/11/06

 札幌 退院支援看護師として学び、育成する要点
プログラムの印刷　
21/11/21 札幌 忙しい現場を変える！外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
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21/11/27 札幌 看護倫理の基本と現場での教え方・根づかせ方
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21/12/05

 札幌 電子カルテ上の看護記録の書き方　情報倫理・質保証と法的側面の対策ポイント
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21/12/11

 札幌 主任看護師の"悩みあるある"解消する４つのチカラ
プログラムの印刷　
22/01/22 札幌

現場での役割場面例で学ぶ！“主任力コーチング”の具体的方法
プログラムの印刷　
22/01/23 札幌

院内・地域でACPを進める準備・実施・評価
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22/01/29 札幌

ちょっと変わった「発達障害"ぽい"人」の教育・支援
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22/02/19 札幌

こんな今こそ！レジリエントな職場の作り方
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22/02/27 札幌 主任のためのコーチング＆1on1実践的スキル習得
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22/03/26 札幌

チームワーク（和）を乱す"違和感のある人"へのかかわり方
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22/04/16

 札幌 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
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■東北地区

21/12/18 仙台 自分の強みを生かしたリーダーシップ　相手のタイプにあわせた関わり方
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22/01/29 仙台 主任のためのコーチング＆1on1実践的スキル習得
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■関東・甲信越地区

21/10/24

 東京 退院支援看護師として学び、育成する要点
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21/11/06

 東京 "今さら聞けない"実践で使える看護倫理
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21/11/27 東京

チームワーク（和）を乱す"違和感のある人"へのかかわり方
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21/12/04

東京 主任看護師の"悩みあるある"解消する４つのチカラ
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21/12/04 東京 入門PNS新看護方式　準備・導入・運営法
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21/12/05 東京 令和4年度診療報酬改定　方向性の予測と看護部としての対応策
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21/12/05 東京 忙しい現場を変える！外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
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21/12/18 東京 主任の役割に直結する看護管理・組織運営の基礎と対人スキル
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21/12/18 東京

ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方＆時間短縮のコツ
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22/01/15 東京 新人・学生から中堅まで！社会人基礎力を身に付けさせる具体的な関わり方
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22/01/22

 東京 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G：Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
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22/01/30 東京

現場での役割場面例で学ぶ！“主任力コーチング”の具体的方法
プログラムの印刷　
22/02/05 東京

ちょっと変わった「発達障害"ぽい"人」の教育・支援
プログラムの印刷　
22/02/05 東京

苦手意識を克服！ 心臓血管外科手術の看護のポイント
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22/02/20

 東京 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法　
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22/02/26 東京

主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
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22/02/26 東京 即効！ レポート・論文・報告書の「書き方」「作り方」「教え方」
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22/03/05

 東京 自分の強みを生かしたリーダーシップ　相手のタイプにあわせた関わり方
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22/03/12

 東京 退院支援看護師として学び、育成する要点
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22/03/12

 東京 患者のそばで看護に専念できる！「セル看護提供方式」の導入と実践
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22/03/19

 東京 病院機能評価 (3rdG:Ver.2.0)の受審準備とスタッフへの周知徹底
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22/03/19 東京

こんな今こそ！レジリエントな職場の作り方
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22/04/29

 東京 はっきり言わせていただきます！
看護管理者のお悩み 一刀両断！【あるある場面の具体策】
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■東海・北陸地区

21/11/13 名古屋 定着PNS新看護方式　運営トラブル解消＆定着の極意
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21/12/11 名古屋 主任のためのコーチング＆1on1実践的スキル習得
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21/12/12 名古屋 令和4年度診療報酬改定　方向性の予測と看護部としての対応策
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22/01/22
 名古屋

患者のそばで看護に専念できる！「セル看護提供方式」の導入と実践
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22/01/29 名古屋

現場での役割場面例で学ぶ！“主任力コーチング”の具体的方法
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22/02/05 名古屋 補助循環（IABP､PCPS/ECMO）のここだけは押さえたい看護
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22/02/06

 名古屋

看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
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22/02/12

 名古屋 病院機能評価 (3rdG:Ver.2.0)の受審準備とスタッフへの周知徹底
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22/02/19

 名古屋 "今さら聞けない"実践で使える看護倫理
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22/02/26 名古屋 自分の強みを生かしたリーダーシップ　相手のタイプにあわせた関わり方
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22/03/05 名古屋

ちょっと変わった「発達障害"ぽい"人」の教育・支援
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22/03/12

 名古屋 はっきり言わせていただきます！
看護管理者のお悩み 一刀両断！【あるある場面の具体策】
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■関西地区

21/12/4 大阪

ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方＆時間短縮のコツ
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21/12/11

 大阪 令和4年度診療報酬改定　方向性の予測と看護部としての対応策
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22/01/22 大阪

看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
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22/02/05 大阪 主任看護師の"悩みあるある"解消する４つのチカラ
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22/02/19 大阪 新人・学生から中堅まで！社会人基礎力を身に付けさせる具体的な関わり方
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22/02/26

 大阪 患者のそばで看護に専念できる！「セル看護提供方式」の導入と実践
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22/03/19 大阪

ちょっと変わった「発達障害"ぽい"人」の教育・支援
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■中国・四国地区


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■九州地区

21/11/06
 福岡

【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G：Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
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21/11/14
福岡 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
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21/11/27 福岡 自分の強みを生かしたリーダーシップ　相手のタイプにあわせた関わり方
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21/11/28

 福岡 退院支援看護師として学び、育成する要点
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21/12/04 福岡 令和4年度診療報酬改定　方向性の予測と看護部としての対応策
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21/12/05

 福岡 "今さら聞けない"実践で使える看護倫理
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22/02/05 福岡

チームワーク（和）を乱す"違和感のある人"へのかかわり方
プログラムの印刷　

22/02/26

 福岡 病院機能評価 (3rdG:Ver.2.0)の受審準備とスタッフへの周知徹底
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22/03/12 福岡 補助循環（IABP､PCPS/ECMO）のここだけは押さえたい看護
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22/03/19 福岡 忙しい現場を変える！外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
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22/03/20

 福岡 はっきり言わせていただきます！
看護管理者のお悩み 一刀両断！【あるある場面の具体策】
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