バックナンバー
2025年 3-4月号（商品番号：1250300）
主任として部署目標の設定にどうかかわる？
部署の現状把握・分析・あるべき姿とのギャップ…
リーダーやベテラン看護師と
協働・連携して問題解決を！
2025年 1-2月号（商品番号：1250100）
有事やリスクに強くなる！
医療安全＆感染管理室からの
主任看護師へのアドバイス
多様なスタッフは，ケアを変える原動力！
中途採用・社会人経験のあるスタッフの
現場適応から活躍までを支援しよう
2024年 11-12月号（商品番号：1241100）
主任⇔師長の協働・連携で
働きやすく辞めない職場をつくる！
関係ないって思ってませんか？
看護DXの導入で変わる現場ケア
2024年 9-10月号（商品番号：1240900）
主任・副師長の看護管理観を育む
管理者としての成長・実践への活かし方
忙しさを適切に緩和！
リリーフ・応援・時短スタッフへの
任せ方と協働の仕方
2024年 7-8月号（商品番号：1240700）
看護現場レベルで考え，
実施すべき本当の接遇サービス
対人援助・ケアの専門職として
当たり前を当たり前にできているか？
主任が作る場合も師長が作る場合も，役割はある！
"勤務表"を主任力の向上につなげる
2024年 5-6月号（商品番号：1240500）
業務改善を成功させる
中心人物としての主任看護師STYLE
〜変化を起こし成功させた事例集
2024年 3-4月号（商品番号：1240300）
今や凄腕・ベテラン師長でも苦労があった！
主任時代の壁の乗り越え方，ここだけの話
主任看護師ができる・すべき"コーチング"の実践
2024年 1-2月号（商品番号：1240100）
いまどきリーダーは弱みを見せてOK！
支え，支えられる
"自然体のリーダーシップ"を目指す
人手不足の看護現場こそ
タイムパフォーマンスを重視しよう
2023年 11-12月号（商品番号：1231100）
誰もが働きやすい職場の条件は
公平感と心理的安全性
〜スタッフの多様化にも対応
年上スタッフや元・先輩上司の
パートさんへの対応
〜やりにくい!? うまくかかわれば最高の味方に！
2023年 9-10月号（商品番号：1230900）
看護現場のタスクシフト＆シェア！
"働かない改革"ではない正しい協働
～効率性だけじゃなく質とモチベーションもUP！