日総研

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バックナンバー

2025年 1-2月号(商品番号:1250100)

有事やリスクに強くなる!
医療安全&感染管理室からの
主任看護師へのアドバイス


多様なスタッフは,ケアを変える原動力!
中途採用・社会人経験のあるスタッフの
現場適応から活躍までを支援しよう

2025年 1-2月号の特集と連載はこちら

2024年 11-12月号(商品番号:1241100)

主任⇔師長の協働・連携で
働きやすく辞めない職場をつくる!


関係ないって思ってませんか?
看護DXの導入で変わる現場ケア

2024年 11-12月号の特集と連載はこちら

2024年 9-10月号(商品番号:1240900)

主任・副師長の看護管理観を育む
管理者としての成長・実践への活かし方


忙しさを適切に緩和!
リリーフ・応援・時短スタッフへの
任せ方と協働の仕方

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2024年 7-8月号(商品番号:1240700)

看護現場レベルで考え,
実施すべき本当の接遇サービス
対人援助・ケアの専門職として
当たり前を当たり前にできているか?


主任が作る場合も師長が作る場合も,役割はある!
"勤務表"を主任力の向上につなげる

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2024年 5-6月号(商品番号:1240500)

業務改善を成功させる
中心人物としての主任看護師STYLE
〜変化を起こし成功させた事例集

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2024年 3-4月号(商品番号:1240300)

今や凄腕・ベテラン師長でも苦労があった!
主任時代の壁の乗り越え方,ここだけの話


主任看護師ができる・すべき"コーチング"の実践

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2024年 1-2月号(商品番号:1240100)

いまどきリーダーは弱みを見せてOK!
支え,支えられる
"自然体のリーダーシップ"を目指す


人手不足の看護現場こそ
タイムパフォーマンスを重視しよう

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2023年 11-12月号(商品番号:1231100)

誰もが働きやすい職場の条件は
公平感と心理的安全性
〜スタッフの多様化にも対応


年上スタッフや元・先輩上司の
パートさんへの対応
〜やりにくい!? うまくかかわれば最高の味方に!

2023年 11-12月号の特集と連載はこちら

2023年 9-10月号(商品番号:1230900)

看護現場のタスクシフト&シェア!
"働かない改革"ではない正しい協働
~効率性だけじゃなく質とモチベーションもUP!

2023年 9-10月号の特集と連載はこちら